（二）考核。
成立考核招聘工作领导小组。由考核小组对符合招聘条件的应聘人员进行考核。
考核时间：2019年12月29-30日。
考核方式：各岗位资格审查通过人员超过各岗位招聘数的3倍时，进行以下两轮面试；各岗位资格审查通过人员未超过各岗位招聘数的3倍时，仅进行第二轮面试（微课考核）。
第一轮面试分值为100分，面试方式待定。进入第二轮面试的人员按照各岗位招聘数以1:3的比例，按第一轮面试成绩从高到低确定。第一轮面试的分值不计入考核成绩。
第二轮面试以上15分钟的微课考核的方式进行，微课考核成绩分值为100分，报考同一岗位者以微课考核成绩从高到低优先聘用，微课考核成绩低于70分者不得聘用。
考核合格的应届毕业生同甘洛县教育体育和科学技术局签订就业意向协议书。
（三）体检。
由甘洛县人力资源和社会保障局组织考核合格人员体检，参加体检的考生务必带上有效身份证。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。体检、尿毒检费用由考生本人承担。
根据体检规定，部分项目初次体检不合格，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检一次。体检结论以复检结论为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的缺额按考核（微课）成绩高于70分者由高到低依次按程序递补，本递补只进行一次。
体检时间：考核合格的往届生于2020年1月8日上午08:30在甘洛县人力资源和社会保障局集中后统一前往体检地点参加体检。考核合格的应届毕业生于2020年8月12日上午08:30在甘洛县人力资源和社会保障局集中后统一前往体检地点参加体检。
体检地点由考核招聘小组指定。
（四）政审和公示。
对资格审查、考核、体检合格的人员进行政审。政审应聘者的思想、政治表现、道德品质等情况。因政审不合格出现的缺额按考核（微课）成绩高于70分者由高到低依次按程序递补，本递补只进行一次。政审合格的拟聘人员在甘洛县人民政府网（http://gl.lsz.gov.cn/）上公示，公示期限为7个工作日。公示期内接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
（五）聘用及待遇。
1、经公示无异议者，按管理权限办理聘用手续。拟聘人员须在规定时间到聘用单位报到（无正当理由不按时报到的视为自动放弃）。
2、此次公开考核聘用的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。签订在招聘单位最低服务年限不少于5年（含试用期）的聘用合同。服务期内，不得提出调动；辞职的按聘用合同约定支付违约金。
3、此次公开考核聘用的人员工资待遇按国家现行政策规定执行。
五、招聘纪律
（一）招聘工作全程接受纪检监察及有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考核和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
咨询电话：甘洛县人力资源和社会保障局0834-7813010
甘洛县教育体育和科学技术局0834-7815317
监督电话：甘洛县纪委监委0834-7919243
本公告未尽事宜由此次考核招聘领导小组办公室负责解释。
附件：甘洛县2019年下半年公开考核招聘农村小学和教学点岗位和条件要求一览表.xls
甘洛县人力资源和社会保障局
2019年12月19日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
