（三）考试。考试分为笔试、面试。笔试分值100分，面试分值100分，总成绩取笔试、面试成绩的平均分。先进行面试，面试形式为讲课（时间为20分钟），引才工作领导小组办公室成立专家评审小组，依据应聘人员讲课所反映出来的基础知识、专业素养、能力水平进行打分。应聘人员面试结束后参加笔试（笔试语文学科为150分钟，其他学科时间为120分钟）。
（四）研究确定拟引进人选。引进紧缺人才专家评议组依据应聘人员总成绩，结合应聘人员综合素质，集体研究拟引进人选。
（五）公示。拟引进人选在阿拉善盟人事考试人才交流信息网、阿拉善盟教育体育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响引才问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
（六）体检与考察
（1）体检在指定的医疗机构进行,由盟教体局组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定进行。
（2）拟引进人选体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。
（3）体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
（4）考察工作由引才单位组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行，考察不合格的，取消引进资格。
（七）报批。拟引进人选经公示无异议、体检、考察合格后，报盟人才工作领导小组审批。
（八）聘用。拟引进人选经盟人才工作领导小组审批通过后按照管理权限报有关部门办理列编手续。用人单位与引进人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。未能在毕业时间取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消其引进资格。在办理聘用审批手续后放弃引进资格或被取消引进资格的，记入诚信档案。应聘人员因个人原因被取消引进资格或因个人原因放弃引进资格，该岗位由引才专家评议组研究后从符合条件的应聘人员中等额递补。
（九）待遇。此次引进的优秀大学毕业生，经盟人才工作领导小组审批后办理列编手续，试用期一年，试用期内工资按照盟内事业单位新录用本科、研究生的工资标准执行。经申请批准后可入住教育人才公寓。
咨询电话：0483-8332420
举报电话：0483-8351516
附件：2.阿拉善盟2019年引进教育紧缺人才报名登记表.doc
阿拉善盟引进教育紧缺人才领导小组办公室
2019年12月20日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
