3.优秀附加成绩的确定优秀附加成绩占总成绩5%，每位考生只能以最高级别计分一次，根据国家级、省级、校级优秀毕业生、“三好生”等确定，具体评价办法届时由考核组确定。优秀附加成绩最终得分在面试开始前由考生签字确认。
（三）面试
1.面试时间另行通知。
2.面试地点另行通知。
3.面试内容教育教学理论及技能。
4.面试形式面试采用答辩形式进行，时间为10分钟。
5.面试程序按照候考、抽签、答辩、计分四个步骤，公平、公正进行。
6.面试成绩要求面试成绩低于面试总分70%，不予聘用。
六、拟聘人员确定
1.按照竞聘岗位，根据考生的笔试成绩（硕士研究生和双一流建设高校毕业生免笔试，其笔试成绩以所报岗位的其他竞聘人员笔试成绩最高分计算）加面试成绩再加优秀附加分，得出的综合成绩从高到低确定拟聘人员；如果所报同一个岗位考生全部为硕士研究生和双一流建设高校毕业生，则以面试分加优秀附加分得出的综合成绩从高到低确定拟聘人员。
2.宣布拟聘人员具体时间、地点及有关事宜另行通知。
3.签订意向性就业协议。
七、招聘人员安排及管理拟聘人员经体检和政审合格后，进行7天公示，公示无异议，报政府同意后，由凤庆县人力资源和社会保障局发文安排工作。招聘人员实行一年的试用期，试用期满考核合格后签订聘用合同，按事业人员管理办法管理。八、招聘要求
（一）考核成绩为笔试、面试、优秀附加成绩之和，总分100分。笔试成绩占70%，面试成绩占25%，优秀附加分为5%。（二）报名人数未达到相应学校学科专业教师人数3倍的，不开考。按招聘专业教师和进入面试毕业生1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试考核人员。免笔试报考考生不受比例限制。考核组应在面试前明确优秀附加成绩，并予以公布。
（三）在招聘过程中若没有符合招聘条件的人员，则不再对此岗位进行招聘,不再作调剂处理。
（四）招聘工作要严格按照招聘程序进行，公正办事，不假公济私，徇私舞弊。
（五）对政审不合格人员，坚决不予聘用。
（六）未尽事宜，请与凤庆县教育体育局人事股联系。联系电话：0883-42158371590693056915012050668联系人：杨老师
1.凤庆县教体系统2020年度计划引进急需紧缺人才专业需求表
2.凤庆县2020年公开招聘教师报名登记表
凤庆县人力资源和社会保障局
凤庆县教育体育局
2020年2月29日
