2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导服务中心认证。
考试方式为试讲，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲按照南京邮电大学制定的考核办法执行，考核总分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场公布。
本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。（未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因）。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。备案审批后不再进行递补。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；
2、应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者；
3、在职人员提供不了与原单位解除关系证明。
五、招聘政策咨询
南京邮电大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-85866291
联系人：张老师
六、招聘工作监督
南京邮电大学纪委、派驻监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85866836
联系人：钟老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723，83236078。
南京邮电大学
2020年3月6日
南京文武教务微信;
