1.笔试内容：《教育基础知识》和《学科专业知识》，不指定复习用书。笔试总分为100分，其中教育基础知识占30％，学科专业知识占70％。
2.笔试时间：根据疫情防控情况，笔试时间另行通知,具体时间及地点详见《笔试准考证》。
（二）面试对象确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与录用指标3:1的比例确定面试对象。若最后一名的笔试成绩出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定面试对象，若两者分数都相同，则都进入面试。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，天台县教育局对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。入围资格复审的考生，带《报名表》、身份证、户口簿、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、学历证书等原件及复印件各一份到天台县教育局人事科1009室参加资格复审，逾期未参加资格复审的取消面试资格，面试对象确定公示后不再进行递补。具体资格复审时间另行通知，
（三）面试
面试由县教育局统一组织。
1.面试以模拟上课（体育、音乐、美术、学前教育学科包含专业技能测试，模拟上课占40％，技能测试占60％）形式进行，采用百分制计分并当场亮分，面试成绩低于60分的直接淘汰。
2.考生面试顺序现场抽签确定。
3.面试时间、地点等具体事项另行通知。
（四）报考中小学体育、音乐、美术教师岗位的考生先进行技能测试，后笔试，再模拟上课。经审核，符合报考条件的考生全部进入技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按与录用指标3:1的比例确定笔试对象和模拟上课对象，若最后一名的技能测试成绩出现同分数，则全部进入笔试和模拟上课。上述三学科技能测试时间、地点等具体事项另行通知。
（五）考生的综合成绩采用百分制计分，保留两位小数，笔试成绩、面试成绩各占50％。面试前公布各学科岗位。
四、体检
（一）体检由县教育局统一组织，参照公务员录用体检标准及操作规程，指定具有相应体检资质的医院执行。体检相关费用由考生自理。
（二）根据考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按与录用人数1:1的比例确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定位次号确定体检对象；若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按笔试学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定位次号确定体检对象。
（三）体检对象名单在“天台教育信息网”、“天台人力资源和社会保障局官方网站”公示。体检对象名单公示后，遇考生自动放弃、资格不符等情形出现空缺的，一律不予递补。
五、考察
体检合格后进入考察，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定和标准进行，考察合格即确定为拟录用对象。
六、公示
拟录用对象名单在“天台教育信息网”、“天台人力资源和社会保障局官网”予以公示，公示期限为7天。公示期内，有反映问题并经查实的，取消录用资格。
七、培训择岗
公示期满后，对录用人员进行集中培训，组织阳光择岗。
（一）教育局公布具体岗位；
（二）录用人员按位次号确定择岗顺序；
（三）录用人员在规定时间内按顺序择岗，并填写阳光择岗登记表。
八、聘用
（一）录用人员在规定时间内凭介绍信到择岗单位报到，并与择岗单位签订聘用合同。录用人员不在规定时间内到择岗单位签订聘用合同的，视作自动放弃，取消其聘用资格。
（二）被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。见习期满经考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。
（三）体育特殊人才按《关于进一步加强竞技体育后备人才培养工作的意见》（天政办发[2014]144号）文件精神执行。
九、其他事项
（一）为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节，发现有弄虚作假或与招聘条件不相符的，查实后取消聘用资格，一切后果由考生本人承担。
（二）若遇体检、考察不合格的均不再递补。
（三）招聘相关信息和通知将在天台教育信息网（http://www.zjtt.gov.cn/col/col1656883/index.html）和天台人力资源和社会保障官网（http://www.zjtt.gov.cn/col/col1683842/index.html）上发布。
（四）为保证招聘工作的公开、公平、公正，规范操作，合法有序，接受社会广大群众监督，县纪委第四纪检组、人社局、教育局设立举报电话：83909022、83930839、83173926。
十、本公告未尽事宜由天台县教育局负责解释。
附件1《2020年天台县中小学（幼儿园）公开考录新教师招聘岗位和专业要求一览表》.xls
天台县教育局
2020年3月6日
