笔试结束一个月后，考生登录福建省教育考试院网站查询。
五、面试事项
（一）确定面试人选
1.方式：按照每个职位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩（按百分制折算）的高分到低分依次确定面试人选(笔试合格线为百分制后的35分)，若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
2.面试前资格审核：具体时间另行通知。考生持本人身份证或（户口薄）准考证、报到证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件参加资格复审。2020年全日制应届毕业生报考，可持有所在学校出具的证明材料到县教育局人事股进行现场审核，并承诺于2020年7月31日前取得报考岗位所需证书原件。入围面试考生的名单将在政和县人民政府网站公布，请考生及时关注网站，并保持手机畅通（短信通知），以方便联系。
服务期满的在职考生面试资格审核时应提供所在单位人事主管部门同意报考证明或同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同证明，否则面试资格审核不予通过。
逾期未进行资格复审或现场资格审核不符合招聘条件的，不得参加面试资格。所空缺名额在同一学科报考者中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假取得证件等行为的，一经查实，即取消面试或招聘资格，并自行承担有关责任。
（二）面试时间地点和办法
具体时间、地点、办法将在政和县人民政府网站上公布。
六、聘用办法
1.应聘人员考试成绩总分计算办法（笔试、面试综合成绩）：按笔试成绩与面试成绩分别占60％、40%比例计算，总分100分。笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。
2.确定进入体检人员办法：按招聘的学科计划数，以考试成绩总分从高分到低分1:1确定体检对象。体检项目及标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的将取消聘用资格。
因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺的，其空缺的岗位，按学科的考试成绩从高分到低分依次递补。
3.考核：对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15个工作日内将个人档案寄至政和县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，不予聘用。考核不合格者，按程序依次递补。
4.确定聘用岗位：体检、考核合格的，按照考试成绩总分从高分到低分依次聘用，总分高者优先选择该学科岗位的学校。
5.应届毕业生应在2020年7月31日前向政和县教育局人事股提供办理聘用手续所需的原件及复印件，若无法提供取消聘用资格。
七、其他事项
1．招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。“全日制普通院校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历。
2.实行服务期承诺制度。凡应聘政和县所属学校的教师，在本县最低服务期为5年，在首个聘任单位服务期不少于3年。招聘到城区小学、幼儿园的教师，第二年起应到农村学校支教2年。
3.首轮招聘出现空缺的岗位，将通过福建省教育考试院招聘系统开展第二轮补招。补招岗位调至乡（镇）中心小学所属村校语文、数学学科招聘，指标按5:5比例分配。根据两轮公布的总岗位，第一轮确定的招聘人员先行选岗，第二轮招聘的人员后选岗位。
本方案未尽事宜由政和县教育局负责解释，咨询电话：0599-3321588，联系人：叶老师。
附件： 2020年政和县中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位简章.doc
政和县教育局中共政和县委编办
政和县人力资源和社会保障局
2020年3月7日
