珠海市第一中等职业学校、珠海市理工职业技术学校、珠海市第一中学、珠海市第二中学、珠海市第三中学、珠海市实验中学、北京师范大学（珠海）附属高级中学均为市教育局直属公办学校。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市有关规定，拟面向社会公开招聘教职人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
共招聘教职人员28人，应聘者须遵纪守法，政治素养好，品行端正，身体健康,热爱教育事业，年龄38周岁以下（1973年7月1日以后出生），各招聘岗位、人数及资格条件具体详见《珠海市教育局2011年公开招聘直属学校教职员岗位一览表》（附件1）。
被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
二、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式:不设现场报名，采取特快专递或递送报名材料方式进行报名，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。具体方法：
将报名材料邮寄或递送至应聘学校，并在邮件封面上注明应聘岗位代码及名称。
2.报名时间及地点：受理报名材料截止时间为8月18日17：30时(应聘者具体报名时间以签收报名材料时间为准)；各学校报名地点或邮寄地址详见附件1。
3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②身份证、学历学位证、专业技术资格证、计划生育证、各类获奖证书及业绩证明材料等复印件（原件复审时提供），报考校医者须提供执业医师资格证；③大一寸近照相片2张（1张贴于报名表，另1张备用）
4.资格审查：资格审查分初审和复审。
――初审。根据报名材料进行资格初审，初审通过者参加复审。复审人员名单、时间及地点将于8月19日在珠海教育信息网（www.zhjy.net）上公布；
――复审。初审通过者携带报名材料原件参加资格复审，日期拟定于8月21日，复审后确定各岗位参加考试人员，同时发放《笔试准考证》。各岗位参加考试人员名单将在珠海教育信息网上公布；
5.注意事项：岗位招聘人数与参加考试人数的比例不得低于1:3；低于1:3时，将不予开考。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（分数均按四舍五入并保留小数点后1位），总成绩合格线为60分。
1.笔试（满分100分）。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、业务水平及适应职位要求的素质与能力等，笔试合格线为60分。笔试结束，依合格考生笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选。
考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布。
――笔试时间及地点：详见《笔试准考证》（拟于8月22日进行笔试）
2.面试（满分100分）。主要测试应聘者教育教学能力和综合素质等内容，部分学科增加实际操作能力测试，由评委组当场评分、统分，并现场公布面试成绩，面试合格线为60分。面试结束后,计算考生考试总成绩，依合格考生考试总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。
考试总成绩及各岗位体检人选，于面试工作结束2个工作日内在珠海教育信息网上公布。
――面试时间及地点：详见《面试通知》（拟于8月23日进行面试）
（三）体检及考察
体检统一组织，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》及《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行（体检时间另行通知，费用考生自理）。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（四）确定拟聘人员并公示
考察、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、有关事项
（一）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2121314，2121315（珠海市教育局），各校咨询电话详见附件1。
（二）拟聘人员需于2011年9月1日前上岗，10月底前报到，并办理聘用手续。
（三）应聘者有下列情形之一者，取消聘用资格，所缺名额可按考试成绩依次递补同岗位其它合格考生：1.未在规定的时间内办理聘用手续者；2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.公示结果影响聘用者；4. 体检或考察不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（四）为确保招聘工作公正、公平、公开，由市教育局纪检工作人员全程监督，投诉监督电话：0756-2121319。
附件：1.珠海市教育局2011年公开招聘直属学校教职员岗位一览表
2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表
珠海市教育局
二〇一一年八月三日
附件列表：
附件1：珠海市教育局2011年公开招聘直属学校教职员岗位一览表.xls (26.112 KB)
附件2：珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc (45.568 KB)
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