高中信息技术岗位特长展示的内容主要为信息技术学科教育教学技能及个人信息技术能力，特长展示内容为指定展示，由特长展示评委临时确定展示内容。
进入面试的应聘者，需符合各级疫情防控的相关要求，并对以下要求提供的材料原件进行审查：
1.2020年毕业的应聘者需提交以下材料原件及复印件：（1）学校出具并盖有公章的2020届毕业生证明（包括姓名、性别、民族、政治面貌、出生年月、入学时间、毕业时间、所在系及专业、生源地或户籍地等），（2）教师资格证，（3）本人身份证，（4）在校期间学习成绩证明，（5）获奖证书，（6）应聘诚信承诺书。
2.除2020年毕业的应聘者外需提交以下材料原件及复印件：（1）毕业证，（2）学位证，（3）教师资格证，（4）本人身份证，（5）就业推荐表，（6）获奖证书，（7）普通话等级证书，（8）应聘诚信承诺书。
3.教师资格证书正在办理的应聘者，需提交办理部门证明或教师资格考试合格证明。
（四）签订协议
由领导小组根据此次参加招聘人员综合成绩从高分到低分的顺序确定初步拟聘用人员，并签订就业协议。
(五)资格复审
资格复审在初步确定的拟招聘人员毕业后进行，由市教育体育局会同招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。如不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。资格复审合格，方能进入体检环节。
(六)体检
体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考核环节。
(七)考核
依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考核合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。
具有下列情形之一的，视为考核不合格：
1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的；
4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；
5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的；
6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；
7.违反纪律，泄露党和国家机密的；
8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
9.因其它问题不宜进入招聘单位的。
(八)拟聘用人选公示
体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（九）办理聘用手续
经公示无异议的，由市人社局上报州人社局审批后，办理聘用手续。
六、聘后待遇及管理
被聘用人员试用期为一年，试用期间享受国家规定的工资待遇，试用期满经考核合格，办理续聘手续。
七、联系及监督电话
联系电话：0878-3016874
监督电话：0878-6550178、0878-3389685
附件：
1.《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》.pdf
2.《楚雄市2020年公开引进紧缺学科专业技术人员岗位信息表》.doc
3.《楚雄市2020年公开引进紧缺学科专业技术人员应聘诚信承诺书》.xls
楚雄市2020年公开引进紧缺学科
专业技术人员工作领导小组
2020年3月16日
