（一）考核方式：试讲和面试。
（二）考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供以下材料：
1.身份证原件、复印件；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国（境）外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明；
3.提供其他相关材料原件、复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等）。
通过资格复审的应聘人员由江苏海洋大学通过短信、电话或邮件等方式通知参加试讲和面试的时间和地点。
（三）试讲主要考核应聘人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、知识结构、语言表达等。试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照江苏海洋大学制定的办法执行，面试成绩当场通知应聘人员，面试成绩合格线为70分（满分100分）。
（四）所有岗位采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%，试讲和面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格。
五、聘用
（一）考试结束后，根据成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏海洋大学人事招聘管理平台上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏海洋大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨询
江苏海洋大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0518-85895084
联系人：陈老师
七、招聘工作监督
江苏海洋大学纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0518-85895032
联系人：何老师、徐老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
1.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723，83236078。
江苏海洋大学
2020年3月17日
