1.应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。
2.教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加进入应聘程序名单。
3.经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘计划向松江区教育局组织人事科报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试（笔试、面试、心理测试），根据测试成绩确定拟录用人员。
4.通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和取得学位者，不能达到约定的其他要求条件，不能按要求准时报到者，就业协议终止履行。
六、疫情防控期间招聘要求
1.加大宣传，做好公开招聘信息发布。充分发挥学校网站和微信公众号等新媒介的宣传效应，及时准确发布有关信息，让应聘人员尽早了解招聘信息，按照有关要求应聘，确保公开招聘信息看得见、找得到。
2.灵活方式，做好线上试讲、面试工作。在疫情防控期间，应聘人员通过电子邮箱等方式投递简历及其他证明材料，用人单位可以通过电话、邮件等多渠道对接联系、审核，多方面了解；对符合条件人员可以采取视频、连线等非现场接触方式进行面试。
3.夯实责任，做好招聘服务工作。各用人单位在做好疫情防控的基础上，要进一步分解招聘任务，夯实分工责任，吃透政策规定，做好电话接听、政策解答等保障服务工作，做到既落实卫生防疫要求，又保证采取安全有效方式有序推进招聘工作。禁止应聘人员进入学校。
七、招聘时间安排
第二批次（2020年3月---2020年5月）
（1）2020年3月——4月，学校组织线上招聘、面试，按要求与批准计划提交应聘材料。
（2）2020年4月，教育局审核并确定资格名单。
（3）区统一考试、面试时间待定。
（4）市心理测试时间待定。
（5）公布拟录用名单待定。
八、应聘所需材料
（应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交）
1.应届（往届）毕业生
（1）应届毕业生就业推荐表（限应届毕业生）
（2）在校期间成绩单（就读学校盖章有效）（限应届毕业生）
（3）普通话水平测试等级证书（应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平）
（4）教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
（5）师范生提供学校证明（限应届毕业生）
（6）研究生本科阶段学历、学位证书
（7）课堂教学能力评价表（由学校相关考核人员签名）
（8）专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）
（9）户口薄（首页和本人页）（有户籍要求的需提交）
2.在编在岗教师
（1）事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）
（2）城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）
（3）最近一次工资审批表
（4）户口薄（首页及本人页）
（5）学历、学位证书（研究生还需提交本科阶段学历、学位证书）
（6）普通话水平测试等级证书
（7）教师资格证书
（8）专业技术职务任职资格证书
（9）区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书
（10）课堂教学能力评价表（由学校相关考核人员签名）
咨询电话：陈老师021-37736337
上海市松江区教育局
2020年3月17日
