资格复审由开化县教育局、开化县人力资源和社会保障局组织实施。资格复审时，考生需提供与报名时填写内容相同的《开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表》（附件2）、《开化县提前批招聘教师综合素质能力考评表》（附件3），以及报名时提交的所有佐证材料的原件和复印件，所有材料按分公告附件4的顺序排列。
考生提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消面试和聘用资格。
（四）面试考核
面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。
面试考核由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与，时间、地点及方式另行通知。
（五）确定签约：根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
考试总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
考核工作由教育局组织进行，主要考核考生的思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与***等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）体检
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2020年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538联系人：汪老师赖老师
附件1.开化县2020年上半年提前批招聘教师计划表.docx
附件2.开化县2020年上半年提前批招聘教师报名表.docx
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2020年3月17日
