（二）招聘方式
招聘分初试和复试。
1．初试。查阅高校毕业生在线投递的简历及相关资料。初试后，原则上按招聘人数与进入复试人数不低于1：3的比例择优确定复试人员，因特殊情况达不到该比例的按实际报名人数进行复试。
2．复试。复试采用结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分，面试成绩75分及以上为合格。考官由人社、招聘单位或主管部门组成。复试时间、地点另行通知。
（三）资格复审
按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。若所提供资料与应聘岗位要求不符，则不能通过资格复审，不能进入后续招聘环节。
（四）录用办法
1．签订《就业协议书》后，属历届毕业生的，即可到用人单位上班；属应届毕业生的，毕业后持《毕业证》和《就业登记证》到县人力资源市场和用人单位主管部门报到后，方可到用人单位上班。在未办理招聘手续前，先到单位实习人员，享受单位
临时工待遇。
2．历届或应届毕业生于2020年8月10日前，持《毕业证》、《就业登记证》和《就业协议书》到县人力资源市场报到，取得招聘岗位所要求证件原件，并通过政审、体检合格者方可录用。
3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫健部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。
（五）公示
对招聘结果按政策规定进行公示。
五、待遇
从办理聘用手续起，试用期一年，试用期满经考核合格后转为国家专业技术人员，享受国家事业单位专业技术人员同等待遇；试用期满考核不合格者予以解除聘用合同。
六、其它事项
招录人员到用人单位上班时需与用人单位签订5年的聘用合同，合同期内不得提出调动和辞职（试用期满考核不合格者除外）。
七、纪律
为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、初试、复试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任，且三年内考生不得参加龙陵县事业单位招聘考试。整个招聘工作在县纪委、监委监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。
附件：龙陵县 2020 年招聘紧缺急需专业技术人员计划明细表.pdf
龙陵县人力资源和社会保障局
2020年3月19日
