（一）教授、非高校系列具有高级职称
（二）博士
（三）青年教师
四、应聘条件
（一）教授、非高校系列具有高级职称
1.具有良好的职业道德，能严格遵守学校的各项制度和规定，身心健康。
2.有丰富的教学经验，能承担主讲课程教学任务，指导专业建设和教学团队建设。
3.有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。
4.有企业、行业工作经历的高级职称者优先。
5.高级职称人员年龄不超过65岁。
（二）博士
1.热爱党和国家，热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高层次的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感。
2.本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，年龄在45岁以下（有高级职称的年龄可放宽到50岁）。
（三）青年教师
1.具有硕士研究生及以上学历且第一学历为全日制本科学历。
2.各层次学历至少一个毕业于“双一流”院校，或美术、体育、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构。
3.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有中高级职称者优先。
五、福利待遇
（一）教授、非高校系列具有高级职称
1.教授年薪12-14万元。
2.职称为教授，学历为博士研究生的补助2万元。
3.高级职称人才担任院（部）或行政处室负责人的年薪增加2万元。
4.非高校系列具有高级职称人员年薪9-11万元。
5.特聘教授、学术技术带头人等，引进政策及相关待遇面议。
（二）博士
1.博士年薪12～15万元；博士副教授年薪16～18万元；博士教授年薪24～26万元。
2.提供安家费10-15万元。
3.科研启动费15-20万元。
4.课时费按学校副教授待遇计发。
5.学校提供配有家具的住房一套。
6.可协助安排配偶工作，解决子女入学问题。
7.不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费5万元。
（三）青年教师
1.人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会，享受相关福利待遇。
2.学校提供住房或住房补贴（过渡期一年）。
3.符合郑州市“智汇郑州”人才工程的补贴条件，可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
六、应聘方式
网报方式：应聘者可将简历及有关证书、科研成果图片发至各学院、处（室）邮箱，标题注明姓名+职称+专业+应聘岗位，以附件的形式上传。
我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后将通知应聘者，来校参加笔试、面试、试讲和复试。
