(2)身份证、学历证书、教师资格证书等(验原件收复印件)。文昌中学、华侨中学教师岗位报考人员另提供职称资格证书、特级教师证书等证书(验原件收复印件)。报考人员属于应届毕业生的，可先提供学校出具的毕业证明(含学历、学习专业等);报考人员属于2020年8月底前可取得教师资格证的，可先提供由受理教师资格认定申请的教师资格证发证机关出具的证明(含教师资格类别、任教学科等)。
(3)外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明。
(三)考试(核)。
1.文昌中学、华侨中学教师招聘采取考核招聘方式进行。
(1)考核办法：考核小组通过面试方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核，重点考核应聘者适应岗位能力。
(2)考核成绩：考核成绩按量化计分，考核分数总分为100分，60分为合格。报考人数较少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过，并记录在册。报考同一岗位有两名(含)以上考生出现考核总成绩并列时，须进行加试(采取面试形式)，按加试成绩高低确定排名顺序。
(3)考核时间：(待定)。
2.其他中学、小学、幼儿园教师招聘考试方式
(1)考试分笔试和面试，笔试分为教育公共知识考试和专业基础知识考试。笔试形式为闭卷考试，面试采取答问形式进行评价考核。
(2)面试人选根据招聘岗位数，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。招聘岗位在10人(含10人)以上的，进入面试人选的比例为1：2;招聘人数在9人(含9人)以下的，进入面试人选的比例为1：3。
由市政府办公室、市教育局、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委编办和市财政局等部门组成的市教师招聘工作领导小组根据考生的考试成绩划定合格分数线。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。面试合格分数线不得低于60分。考生考试成绩必须达到合格分数线以上方能入围。
2.考试时间和地点
笔试时间：(待定);地点：(待定)。
面试时间：(待定);地点：(待定)。
3.考试内容
(1)笔试内容：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识重点考查考生适应中学、小学和幼儿园教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
以上笔试科目均不指定参考资料。
(2)面试内容：主要测试考生的综合素养和教学基本功。
4.考试成绩
教育公共知识考试和专业基础知识考试满分均为100分，面试成绩满分为100分。教育公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试成绩，笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩。
考试成绩在文昌市人民政府网站公布。
(四)预录。
根据各学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。
(五)体检。
拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(六)审档。
对拟聘用人员个人档案和户口所在地派出所出具的个人无犯罪记录证明、乡镇以上计生部门出具的计生证明材料进行审查。未在规定时间内提供个人档案和无犯罪记录证明、计生证明材料者，视为自动放弃聘用资格。
(七)公示。
向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
(八)录用。
1.拟聘用人员确定后，由教育主管部门报市委机构编制委员会审批，并按规定程序办理录用手续。
2.录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。
3.若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺。
六、录用待遇及要求
(一)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。获得全日制硕士研究生学历的人员，根据我市人才引进有关规定，每月另发500元人才补贴。
(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期一年);经考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
七、招聘工作纪律
(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。
网上报名技术支持电话：0898-66502026、66755313。
举报电话：63330871(市纪委信访室)，63222249(市教育局信访室);咨询电话：63220821(市教育局人事室)。
