（2）对象：经考核合格的应聘对象。
（3）标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩高到低依次确定递补人选2次。
2.考察
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、公示
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选在仙游教育信息网（http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/）公示5个工作日。
一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
十、岗位安排及政策待遇
1.工作岗位。直接聘为事业单位工作人员，从事相关岗位工作。
2.职务安排。将引进的高校博士优秀毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。
3.职称、薪酬安排。硕士、博士试用期满推荐确认为初级、中级专业技术职称；“双一流”高校硕士、博士工作满2年且达到继续教育培训学时要求的，硕士推荐确认为中级职称、博士推荐申报高级职称。
4.购房补助。引进满5年及以上，除享受同级别工资、福利等待遇外，从市县人才专项经费中给予“双一流”高校硕士、博士购首套房补助36万元、60万元，购买首套房的一次性补助到位；非“双一流”高校硕士、博士分别给予10万元、30万元购房补助，购买首套房的一次性补助到位。教育部部属师范类应届毕业生享受非“双一流”的全日制普通院校博士研究生引进补助政策。安家补助。“双一流”高校硕士研究生，引进5年内，在市里“壶兰计划”补助的基础上，再给予每月2000元的生活补助和一次性5万元的安家补助；“双一流”高校博士研究生，引进5年内，在市里“壶兰计划”补助的基础上，再给予每月3000元的生活补助和一次性10万元的安家补助。生活津贴。分别给予硕士、教育部部属师范类全日制应届本科优秀毕业生和博士研究生生活补助每月800元、1000元，并按仙游县《关于实施人才“蜚山兰水计划”的实施意见》的相关规定要求享受生活补助，若有新规定，则按其规定从优执行。其他补助。按照《莆田市高层次人才分类评价认定办法（试行）》，经认定符合条件的人才享受相对应的政策待遇。
十一、联系方式
咨询电话：13799621288（朱老师）
咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
十二、监督
本次招聘工作由仙游县教育局组织实施，仙游县人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，仙游县纪委驻县委宣传部纪检组对公开招聘工作实行全过程监督。
十三、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
本公告由仙游县教育局负责解释。
附件：
1.《综合素质》评分表；
2.《学科基本素养》评分表；
3.《片段教学》评分表；
4.仙游县2020年考核招聘中小学新任教师报名登记表
附件下载;附件1-4.doc
仙游县教育局
2020年4月2日
