根据面试成绩由高到低，按1:1的比例确定拟签约人员名单，在“武城县第二中学”微信公众号予以公布，从成绩公布算起24小时内拟签约人员应完成网上签约，24小时内不签约者，根据成绩依次递补。
（四）考察和体检
1.考察。武城县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
2.体检。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
(五)公示、聘用及待遇
考察、体检后，确定拟聘用人员，并在武城县人民政府网站和“武城县第二中学”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由武城县教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。被聘用人员实行服务期和试用期制度，服务期限不低于5年（含试用期1年），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员享受县财政全额拨款、事业编制以及按国家规定的其他相应待遇。
五、有关说明
报名、考试、考察等招聘相关信息通过“武城县第二中学”微信公众号和相关高校网站同步予以公布。相关报名材料需登录武城政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)下载。应聘人员在报考期间，应及时了解公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
六、纪律要求
武城县教育和体育局对公开招聘工作进行指导、监督和管理。
招聘咨询电话：0534-6211326 13723927293
监督电话：0534-6289255
附件(5)个
附件1：2020年武城县第二中学教师招聘岗位表（4月8日稿）.xlsx
附件2：2020年武城县第二中学教师招聘报名登记表..doc
