(二)资格审查
资格审查工作由用人单位自行组织实施。资格审查贯穿选聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。用人单位根据岗位条件，对应聘对象提交的资料进行审查。所学专业名称与公告名称不一致，但相近或相似的，须报市人才办审核同意后方可开展考核。
(三)考核
考核时间为2020年4月18日至4月30日(根据疫情情况可适当顺延)。资格初审合格的，用人单位结合实际确定考核时间和地点，灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核。用人单位根据岗位需要，自主确定考核测试内容，对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行考核，择优确定试用(在岗实习)对象，报主管部门或县(市、区)组织人社部门同意后，报市人才办备案。
(四)试用(在岗实习)
考核确定的试用(在岗实习)对象，可签订三方协议书。双方沟通协调，尽快安排具体试用(在岗实习)时间。试用(在岗实习)时间原则上为1个月，经双方协商可适当延长。试用(在岗实习)期间交通、住宿及生活补贴由用人单位负责。
(五)考察及体检
试用(在岗实习)期满，由用人单位参照《内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)》(内人社发〔2017〕2号)的要求组织考察。
用人单位对考察合格的应聘对象组织体检，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
(六)审定聘用
用人单位将试用(在岗实习)、考察、体检情况报主管部门或县(市、区)组织人社部门审核后，由主管部门或县(市、区)组织人社部门报市人才办复核。市人才办按规定程序送审报批后，由用人单位办理聘用手续。
五、纪律与监督
(一)选聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)选聘工作实行回避制度。从事此次选聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘对象，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
本公告未尽事宜，由内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
内江市委组织部：0832-2030280
内江市人力资源和社会保障局(综合类)：0832-2026072
内江市农业农村局(农业类)：0832-2027937
内江市教育局(教育类)：0832-2120816
内江市卫生健康委(卫生类)：0832-2210016
内江师范学院：0832-2342197，0832-2340886
内江市市中区委组织部：0832-2027503
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内江市隆昌市委组织部：0832-3910074
内江市资中县委组织部：0832-5610563
内江市威远县委组织部：0832-8223997
内江经开区党政办：0832-2266993
内江高新区党政办：0832-5858840
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2020年上半年四川省内江市甜城英才公开选聘活动岗位表.doc
2020年上半年四川省内江市甜城英才公开选聘活动报名登记表.doc
中共内江市委组织部内江市人力资源和社会保障局
2020年4月8日
