（五）面试
1.面试时间和地点视疫情情况，由招聘单位另行通知本人。
2.面试方式：模拟课堂教学。（采用现场面试）
3.面试总分为100分，面试最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入后续招聘程序人选，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
4.面试内容由抽取的评委负责命题，主要测试应聘人员的基本素养、教学组织、教学设计及教学实施能力，模拟课堂教学内容为各相应学段学科知识。每位考生模拟课堂教学时间20分钟，如教学时间未到评委不得提前中断考生教学（考生提前结束除外）。
5.分高中理科组、初中文科组、初中理科组、小学语文组、小学数学组进行，每组评委为7人（主评委1人，其他评委6人）；在区人大代表、政协委员的监督下，评委从区教育体育系统各学科专家库中临时抽取，抽取中职及以上职称、业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任。
6.面试成绩为最终成绩。面试成绩由各组评委根据模拟课堂评分标准对应聘者进行逐一打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（四舍五入保留两位小数）,面试成绩在面试结束后当场公布。
（六）确定拟签订协议人选。模拟课堂教学结束后，各组评委根据考生总成绩，等额择优确定拟签订协议人选，并报请招聘工作领导小组审核同意后，各招聘单位按规定与应聘者在面试现场签订就业协议和补充协议。
（七）复核。报考人员在规定的时间内持毕业证、教师资格证、学位证、普通话等级证、学籍档案等原件，到思茅区人力资源和社会保障局进行复核，了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，复核无异议的进入体检。复核时间另行通知。
（八）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检医院为思茅区人民医院,对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院，体检费用由个人支付。
（九）公示。根据体检、复核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在思茅网及思茅区教育体育局微信公众号（思茅教育）进行公示，公示期为7个工作日。
（十）聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
四、工资待遇
招聘人员实行聘用合同管理，纳入思茅区教育体育系统在职在编事业编制，工资待遇与思茅区同条件人员一致。
五、其他事项
（一）应届毕业生指2018年、2019年和2020年的毕业生。
（二）联系电话
思茅区人力资源和社会保障局0879—3012521
思茅区教育体育局0879—3023602
（三）查询方式
思茅网（http://www.simaowang.com/）或思茅区教育体育局公众号（思茅教育）
（四）递补事项
招聘过程中，因应聘人员放弃，考核和体检不合格等出现岗位空缺的，由区教育体育系统紧缺人才教师招聘工作领导小组研究决定是否按照面试成绩由高到底的原则进行递补。
（五）其他要求
1.就业协议书、聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
2.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事宜；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃面试的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的（档案材料已在思茅区，可要求应聘人员按补充协议进行赔偿）。
六、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）资格审查贯穿紧缺人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消应聘或聘用资格。
（四）应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
思茅区人力资源和社会保障局
思茅区教育体育局
2020年4月14日
