招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1：5。但对个别专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经集体研究并报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
（二）考试方式
1、教研岗位
考试按照初试、复试和笔试三个阶段先后进行，均采用百分制。
（1）初试：采取自主命题试讲方式并制做PPT，选题要求符合党校干部教育特点，试讲时间不得超过20分钟。初试成绩带入综合总成绩。
（2）复试：采取校方命题试讲方式。备课时间为2个小时，试讲时间不得超过20分钟，不做PPT。根据初试成绩从高到低的顺序，每个岗位取前5名进入复试（2个名额的岗位取前10名进入复试）。按岗位招聘数1:5的比例确定入围复试。复试成绩计入综合总成绩。
（3）笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为在规定时间内材料作文。参加复试人员全部进入笔试环节。笔试成绩计入综合总成绩。
2、图书档案管理人员岗位
考试按照笔试和面试两个阶段进行，采用百分制。
（1）笔试：采取闭卷的方式，笔试内容包括图书馆学、情报学基础理论知识以及计算机和网络技术、管理科学等知识。笔试成绩计入综合总成绩。
（2）面试：采取结构化面试的形式，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、团队协作精神、逻辑思维与语言表达能力、举止仪表等。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:5的比例确定参加面试人选。面试成绩计入综合总成绩。
（三）成绩合成
1、教研岗位
综合总成绩＝初试成绩×30%＋复试成绩×40%＋笔试成绩×30%
2、图书档案管理人员岗位：
综合总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。教研岗位的综合总成绩相同的，依次按复试、初试成绩从高到低进行排名。图书档案管理人员岗位综合总成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。
（四）考试时间和地点
考试时间和地点另行通知，考生可登陆中共株洲市委党校网站（http://zzps.zhuzhou.gov.cn/）查询。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位人员综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。
九、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、中共株洲市委党校网站公示7个工作日。
经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
十、特别提示
（一）报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网及中共株洲市委党校网站的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
十一、咨询与监督
招聘咨询：市委党校：0731-28685891
业务监督：市人社局：0731-28681082
市委组织部：0731-28680204
纪律监督：市纪委派驻党校纪检监察组：0731-28686685
本公告解释权属中共株洲市委党校（株洲行政行院）招聘工作领导小组。
中共株洲市委党校
株洲行政学院
2020年4月15日
