6.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）涉及到人事关系调动的人员；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家或省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
7.实行回避制度
应聘人员与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘学校领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与校领导有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员，若与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，或其他可能影响招聘公正的关系，应主动回避。
四、考试的组织实施
（一）岗位编号为2020001—2020011、2020016—2020022的应聘人员的考试方式
岗位编号为2020001—2020011、2020016—2020022的应聘人员考试方式为：笔试和面试。
1.笔试时间将在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公告。笔试内容：高等教育基础理论及其他与应聘岗位相匹配的知识等。笔试不指定辅导用书。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据应聘岗位（岗位编号），笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩和参加面试人员名单在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公布，应聘人员可凭准考证号查询。请应聘人员保持联系方式畅通，以便学校通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。面试前我校将组织人员对应聘人员的资格条件进行复审。
2.面试时间将在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公告。面试要求详见《盐城师范学院2020年公开招聘工作人员面试办法》公告（在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上另行公布）。面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试合格成绩须达到面试总成绩的70%。面试成绩当场通知。
3.总成绩计算，根据岗位编号，采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。
（二）岗位编号为2020012—2020015的应聘人员的考试方式
岗位编号为2020012-2020015的应聘人员考试方式为：专业知识（技能）测试、笔试和面试。
1.专业知识（技能）测试时间将在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公告。专业知识（技能）测试要求详见《盐城师范学院2020年公开招聘工作人员专业知识（技能）测试办法》公告（在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上另行公布）。专业知识（技能）测试满分为100分，合格线为60分。在专业知识（技能）测试合格者中，根据应聘岗位（岗位编号），专业知识（技能）测试成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加笔试人员。专业知识（技能）测试成绩及参加笔试人员名单在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公布，应聘人员可凭准考证号查询。请应聘人员保持联系方式畅通，以便学校通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。笔试前我校将组织人员对应聘人员的资格条件进行复审。
2.笔试时间将在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公告。笔试内容：高等教育基础理论及其他与应聘岗位相匹配的知识等。笔试不指定辅导用书。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格的应聘人员获得面试资格。请应聘人员保持联系方式畅通，以便学校通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。
3.面试时间将在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上公告。面试要求详见《盐城师范学院2020年公开招聘工作人员面试办法》公告（在盐城师范学院人事处主页（http://rsc.yctc.edu.cn/）上另行公布）。面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试合格成绩须达到面试总成绩的70%。面试成绩当场通知。
4.总成绩计算，根据岗位编号，采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：
总成绩=专业知识（技能）测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%；
总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。
五、体检、考察和聘用
1.考试结束后，根据总成绩按招聘岗位（岗位编号）拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检（身体检查和心理测试）人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，拟聘用人员同时须符合江苏省高等学校教师资格认定体检标准。
2.学校对体检合格人员进行考察，并根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在盐城师范学院人事处主页上公示7个工作日（http://rsc.yctc.edu.cn/）。
3.公示结束后，学历学位证书和相关材料齐全的拟聘用人员，学校与其签订聘用合同。初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为3个月。未按学校规定的时间签订聘用合同和到岗工作者视为自动放弃。试用期满考核合格，予以定岗定级。聘用期起始时间：档案等材料齐全且在我校正式入职后起算。
4.聘用期间待遇：基本工资和绩效工资等参照我校事业编制内同职级人员执行。缴纳“五险一金”，其中养老保险按照企业养老保险缴纳。
5.正常情况下，本次招聘工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）拟在50个工作日内完成。因拟聘用人员体检不合格、主动放弃应聘岗位等原因出现招聘岗位（岗位编号）空缺时，学校根据需要可从高分到低分依次递补。递补公示7个工作日，递补公示结束后，学校与其签订聘用合同。递补拟录用人员，录用程序及各类待遇同上。
六、公开招聘工作政策咨询
盐城师范学院人事处负责此次公开招聘工作人员政策咨询。
咨询电话：0515－88233050、0515－88233051
联系人：徐老师、孙老师
七、公开招聘工作监督
盐城师范学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515－88212210联系人：刘老师
盐城师范学院
2020年4月17日
