根据总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。面试成绩低于60分直接淘汰。若出现参加面试人数小于等于拟聘岗位数时，该岗位面试人员的面试成绩须大于等于本场考生面试平均成绩，方可进入下一环节。总成绩出现并列的，以试讲成绩高的优先，如试讲成绩也相同，则现场进行加试，加试以答辩的方式进行。加试成绩不影响其他人员原有排名。
（四）体检与考核
1.体检时间定于面试次日。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。在体检环节，因考生放弃造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。
2.体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话等级证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件参加考核。
（五）聘用
考核合格人员确定为拟聘人员，名单在指定网站公示7个工作日。按照“有编制、有岗位、有计划”的要求，用人单位与拟聘人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低工作年限为5年（含试用期），5年内不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。新聘人员由平顶山市教体局根据学校岗位需求进行调配。
四、纪律与监督
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格，并报有关部门备案，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。
3.报考人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2629803 0375-2978868
五、有关事项
（一）信息发布与政策咨询
本次招聘信息发布指定网站为平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pds.gov.cn/）和平顶山市教育体育局网站（http://www.pdsedu.gov.cn/）。
咨询电话：0375-2979951 0375-2629965
（二）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
附件：
