1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局直属单位公开招聘优秀博士报名表》(含免冠彩色电子照，见附件)；
2.个人有效身份证、学历及学位证书(在国境外获得的学位，须提供教育部相关认证)；
3.反映个人业绩的标志性成果材料。
（二）资格审查
根据招聘条件和报名材料，对应聘人员进行资格初审并反馈情况。资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。
（三）面询
建立面询专家组，对应聘人员的综合素质、理论水平、专业能力、专业精神、科研素养、履职能力等实施评估。提高招聘工作效率，对确定报考的高层次人才预约后及时组织面询，及时反馈结果。
（四）考察考核
面询合格人员列入考察考核对象，统一组织考察考核。主要考察考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作业绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（五）体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（六）公示聘用
经面询、考察考核、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、激励政策
1.事业编制。按照事业单位公开招聘人员有关规定落实事业编制，办理聘用手续。
2.薪酬待遇。对引进的博士纳入市高层次人才库管理，每人每月给予3000元生活补助（期限5年），按规定落实高层次人才相关待遇。另外，根据具体协议，加发绩效和项目激励经费。
3.住房保障。对引进的博士落实高层次人才租赁住房管理办法，及时向符合条件的提供租房补贴。
4.发展支持。试用期满后，符合条件的博士可直接聘任为中级专业技术职务；成立博士工作站，组建专业团队，支持开展教育科学研究工作，参与教育系统重要决策。
5.服务保障。落实人才服务专员、“人才绿卡”等制度，畅通子女入学“绿色通道”，本着尊重本人意愿和就近方便原则，优先妥善解决。
6.参加面询人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，安排面询期间的住宿费。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
潍坊市教育局咨询电话：0536-8096382、8096381。
附件：
1.2020年潍坊市教育局直属事业单位公开招聘优秀博士报名表.doc
2.2020年潍坊市教育局直属事业单位博士招聘专业计划.doc
潍坊市人力资源和社会保障局潍坊市教育局
2020年4月24日
