（二）面试
1、资格复审
进入面试的考生，根据后期通知，按照规定的时间携带以下材料到天津赛达人力资源开发有限公司（地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号）一楼服务大厅进行资格复审：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及首页和本人页复印件；
（3）学历证书原件和复印件及学信网电子认证书、学位证书原件和复印件（本科学历提供）；
（4）岗位招聘涉及的专业技术证书；(教师资格证、幼儿教师资格证、保健医、保育员证等对口资格证的原件和复印件)
（5）面试报名表；(需贴好彩色照片。照片要求：本人近期彩色免冠蓝底或者红底正面证件照片)
（6）资格复审不合格的、未按照规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
2、面试
岗位四面试采取试讲和结构化面试的方式进行，内容包括试讲、结构化面试、基本素质考查。试讲内容为幼儿学段内容，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;结构化面试重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员的书写水平以及形象、举止、仪表等。
岗位一、二、三、五、六、七面试采取结构化面试的方式进行，内容包括专业技能、应变能力、心理素质、形象、举止、仪表等。
面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试具体时间及地点：另行通知。
面试缴费和面试准考证下载时间：另行通知
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
岗位一、二、三、四考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。岗位五、六、七考试成绩的计算方法为：按照面试成绩计算。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检和考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由赛达人力组织实施，体检的项目、标准，参照参照国家统一规定的托幼机构录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
考察由用人单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在赛达人力官网进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为3天。
七、备案、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序由报考单位安排签订劳动合同，试用期不超过3个月（以签订劳动合同时间为准，试用期计入劳动合同期限。岗位薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格或因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制（截止2020年12月31日），在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）处理，并记入本人诚信档案。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
报名咨询电话：022-83963368转8003
电话受理时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
附件：《2020年西青区李七庄街第三幼儿园公开招聘编外工作人员计划表》.xls
天津市西青区李七庄街教委
2020年4月30日
