报名资格审查合格人员才能参加面试，面试通知书由那坡县教育局以面试前发放。
1.面试方式：以结构化方式进行面试，面试满分为100分，面试成绩60分以上（含60分）为合格，面试成绩在当天面试结束后当场公布。
2.面试时间：具体时间另行通知。
3.面试地点：待定。
（四）体检。
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目所发生的费用按照实际发生额由个人承担。
由县教育局组织应聘人员进行体检。
（五）考核。
体检合格后进行考核，重点对应聘人员思想表现、道德品质、综合素质等方面进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补考察人选。
由县教育局和县人力资源和社会保障局负责组织考核。
（六）聘用。
体检、考核合格后，经县招聘领导小组同意后，在县人民政府门户网站对拟聘用人员公示5工作日。公示结果无异议的，经报请县人民政府审批后，由县教育局行文聘用。并报县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会、县财政局备案。
(七)签订聘用合同。
由聘用单位与聘用人员签订临时工劳动合同，身份属编外聘用人员，并报县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会、县财政局、县教育局备案。
五、聘后管理
按照部门管理的原则，由县教育局、聘用学校负责对聘用人员进行日常管理。聘用期间实行一年一考核。聘用合同期满，聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由学校提出书面申请，经县教育局审核后报县人民政府审批。聘用期间凡有一年考核不合格的，劳动关系自动解除。解除劳动关系的人员，由学校报告县教育局，县教育局根据学校报告函报上级相关部门停发工资。
六、招聘工作纪律与监督
本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现弄虚作假、违规舞弊行为的，视情节轻重对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。
附件：
1.那坡县2020年公开招聘公办幼儿园保育员报名登记表.doc.doc
2.那坡县2020年度公开招聘公办幼儿园保育员计划表.xls.xls
那坡县教育局
2020年5月5日
