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贵州铜仁学院2020年引进硕士研究生急需紧缺人才实施方案【13人】(2)

时间:2020-05-08 15:01:20 点击:

以上材料均需提供原件和复印件。因故不能现场确认的考生,可委托他人代为确认,但需提供注明有委托与被委托双方详细身份信息,且签字认可的委托函件,并附上双方身份证复印件。

经现场资格审查合格者,方可进入本次招聘的下一环节。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

六、考试

(一)具体方式

1.试教:教师岗位(职位代码02-06),考试采取百分制;

2.结构化面试:辅导员岗位(职位代码07)、行政管理岗位(职位代码10-11),考试采取百分制;

3.面试+实验操作:教辅人员岗位(职位代码08-09),考试采取百分制,其中面试分数占比60%,实验操作占比40%;

(二)其他事项

1.本次招聘计划与报名人数不设开考比例;

2.考试时间地点:因疫情原因,考试时间、地点将在铜仁学院官网另行通知;

3.具体考试方案将在铜仁学院官网另行公布。

七、体检

考试合格的考生(面试成绩达60分以上),根据考试成绩排序,按照招聘人员数1:1的比例进入体检。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知,体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院公开招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。主要侧重于现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情形之一者,即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.没有考察依据(如个人档案、学历学位证书等);

4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

5.不符合招聘对象、报考条件要求的其他资格条件;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

8.违犯国家在意识形态、师德师风、道德品质等方面相关法律法规的。

9.其它经铜仁学院公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

九、聘用审批

(一)经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在铜仁学院官网和铜仁网进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用的,由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。

(三)聘用人员为事业编制人员,实行一年试用期。

十、招聘纪律

学校纪检监察部门参与本次招聘工作的监督、检查,招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行,接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十一、其他

本实施方案由铜仁学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁学院公开招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话:0856-5230902(铜仁学院人事处)

邮箱:trxyrsc@126.com(铜仁学院人事处邮箱)

监督电话:0856-5221721(铜仁学院纪检监察部门)

铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室

2020年5月7日

铜仁学院2020年硕士研究生招聘(引进)职位表.docx

附件2 铜仁学院2020年硕士研究生招聘信息统计表.xls

附件3 铜仁学院2020年硕士研究生招聘(引进)材料.docx


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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