gkzp01-05岗位资格审查合格者参加笔试、面试和考核环节，gkzp06-07岗位格审查合格者参加面试和考核环节。考试、考核时间视疫情情况，在我校校园网另行通知，必要时可采取线上考试方式。凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。
1.笔试
笔试内容主要包括：（1）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；（2）党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；（3）大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；（4）综合分析能力和文字表达能力等。
笔试分数采取百分制。考试后，各岗位根据笔试成绩由高分到低分按1:4比例确定各岗位面试人选，若某岗位参加笔试人数达不到1:4比例时，该岗位按实际入围人数确定面试人数。
2.面试
面试采取结构化面试的方式，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
面试内容主要包括：考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和应变能力；求职动机；对大学生教育、管理、服务、思想工作的了解、掌握和运用；仪表举止与气质，文明礼貌；心理测试等。
3.考核
gkzp01-05岗位按照笔试和面试成绩权重3:7比例进行综合成绩排序，从高分到低分按1:2比例确定各岗位考核对象。gkzp06-07岗位按照面试成绩从高分到低分按1:2比例确定各岗位考核对象。依据优先条件，按招聘岗位1:1比例确定列入试岗考核对象。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。若考生的面试成绩低于70分，则该考生不能进入考核。
考核通过心理测试及岗位适配度测试、面谈考察、试岗考核的方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与业务能力、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
（四）确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
（五）体检、公示与聘用
通知拟聘人员到我校医院体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃及未到岗的人员，或因为工作原因增加岗位，可从拟考核对象的其他人选中依次递补。
四、其他
对于具有博士学位者可享受学校的人才引进待遇。
五、纪律与监督
招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督，并对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
附件：
1.广西师范大学2020年第二批次公开招聘辅导员岗位计划表.doc
广西师范大学
2020年5月3日
