资格审查时间、地点和通过人员名单在湖南工业大学人事处网站分岗位类别公布。请通过资格审查人员到湖南工业大学崇德楼225办公室(地址:湖南省株洲市天元区泰山西路88号)领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
(1)应聘岗位为A01-A19的,不设置开考比例。
(2)应聘岗位为A20-A25、B01、C01-C02、D01的,岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘A类岗位:采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等,总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
面试:应聘岗位学历学位要求为博士研究生的,所有通过试讲人员全部参加面试;其他岗位根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,达到开考比例,未达到入围面试比例,则试讲成绩达到合格分数线者全部入围。面试主要测评应聘人员的科研(竞赛)业绩、语言表达、形象气质、综合分析能力等,总分100分。
应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南工业大学人事处网站公布。
综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
②应聘B、C、D类岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
面试:根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,达到开考比例,未达到入围面试比例,则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试采用结构化面试的方式进行,B、C岗主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力;D岗主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握、宣传阐释运用能力和岗位实践能力。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南工业大学人事处网站公布。
综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,A类岗位按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次,B、C、D类岗位不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-22183225(学校人事处)
举报电话:0731-22183091(学校监察专员办公室)
附件:
1.湖南工业大学2020年公开招聘岗位、计划与要求一览表.xls
湖南工业大学
2020年5月18日
