五、招聘程序
1．报名及资格审查：应聘者下载《川北医学院应聘人员报名表》（本公告附件2），如实、准确填写并附个人相关资料（本人详细简历；毕业证、学位证、专业技术职务资格证、身份证及获奖证书的复印件等；2020年应届毕业生需提供学校签章的毕业生就业推荐表复印件）寄往川北医学院人事处人事科。学校对应聘人员的相关信息进行资格审查，确定面试人选并通知到校面试。
2．面试：考核方式包括专业面试及综合面试。专业面试由学院组织，采取讲课或专业提问的方式进行，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术的能力、教学效果等。专业面试满分100分，成绩低于80分的不能参加综合面试。综合面试由学校组织，采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘者对本学科研究前沿的掌握、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。考核满分为100分，成绩低于80分的应聘者不予录用。
3．体检：根据面试成绩，每个岗位按1∶1的比例从高分到低分依次确定体检人选并及时到指定的医疗机构体检。体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号））、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者自行承担。
4.考核：学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
5.确定拟聘人员并公示：面试、体检、考核合格者由我校确定为拟聘用人员，并在川北医学院网站公示7个工作日。
六、审核确认及办理聘用手续
公示后，完全符合招聘条件的人员，由我校尽快备齐材料报省教育厅确认。
招聘岗位的专业资格条件涉及专业方向的，由我校负责审查认定。凡不符合报考资格条件的，我校资格审查不予通过，也不报省教育厅确认。持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的报考者，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我校通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的拟视为专业资格条件合格。
学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟确认人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将按照有关规定、本公告以及我校报送的确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次考核招聘的规范性进行最终确认。
通过省教育厅确认的人员，取得聘用人员资格。学校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。相关引进待遇按照《川北医学院高层次人才引进实施办法》分类标准执行。
逾期不能按要求提供所要求材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间完成报到手续的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
七、纪律与监督
本次直接考核招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：0817-3352198；3352199（川北医学院人事处）
监督电话：0817-3352663（川北医学院纪委办公室）
028-86110025（四川省教育厅人事与教师工作处）
联系地址：四川南充高坪区东顺路55号川北医学院人事处
邮 编：637000
联系人：蒋老师 张老师
联系电话：0817-3352198/3352199
附件：
