1.笔试命题、制卷、监考员、阅卷等实行外包（由县人社局人事考试院委托具有人事考试资质的机构承办）。
2.领取准考证：考生于2020年7月1—3日到县教育局人事股凭身份证领取准考证。笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管。考试时考生同时携带准考证、身份证参加。
3.笔试内容：教育教学专业知识（70分）和综合知识（30分），满分为100分。
4.笔试时间：2020年7月5日上午9:00-11:00。
5.笔试地点：见准考证。
（四）面试
1.面试命题及文本、评委（考官）等实行外包（由县人社局人事考试院委托具有人事考试资质的机构承办）。
2.确定面试入围名单。按招聘岗位计划和笔试成绩从高到低排名1:2的比例确定面试入围人选。面试入围人选不足1:2的，实行面试最低合格分数线控制，面试最低合格分数线为75分。
3.面试重在测试考生教学能力，以讲课的形式进行。面试满分为100分。面试分数由考生当场签字确认。
4.面试时间和地点另行通知。
（五）总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%〔其中按政策加分人员考试总成绩=（笔试成绩＋5）×40%+面试成绩×60%〕。笔试、面试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。按招聘岗位计划和考试总成绩从高到低排名1:1的比例确定体检、考察人选。考生总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：
1.招聘单位的应聘人员（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定）。
2.学历层次高者。
3.面试成绩高者。
4.退役军人。
（六）体检、考察、公示
1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。费用由考生自行负担。体检时间和地点另行通知。
2.考察。体检合格人员进入考察程序，采取函调或实地考察等形式进行。考察的主要内容为思想政治表现，遵纪守法和工作能力等情况。
3.在体检、考察中，如有放弃或不合格者，工作人员应进行书面确认，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。
4.公示。考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期分别为七个工作日。凡在公示期内被投诉举报查证属实的取消聘用资格。
（七）岗前培训、选岗、聘用
1.岗前培训。教育局负责组织对拟聘用人员进行岗前培训，培训时间和地点另行通知。
2.选岗。培训结束后，教育局负责组织公办幼儿园拟聘用人员按总成绩排名从高到低依次选岗。
3.聘用。县委编办、县教育局、县人社局为聘用人员办理编制、聘用、工资等相关手续。
五、工作纪律和要求
（一）招聘工作在县2020年公开招聘高中和幼儿园教师工作领导小组领导下，由县教育局、县人社局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
（二）在招聘过程中，发现招聘单位、招聘工作人员和应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理；严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的规定实行回避制度。
（三）做好个人和公共卫生防护。在招聘的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行体温或核酸检测，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生和防疫秩序。
（四）咨询电话：县教育局人事股0715--4866265。
附：
1. 《通城县2020年高中和幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》.docx
2. 《通城县2020年高中和幼儿园公开招聘工作人员岗位计划表》.docx
通城县教育局通城县人力资源和社会保障局
2020年5月29日
