三、引进方式及相关要求
在省内外高校、其他公共场所参加现场招聘会或网络招聘会（具体时间根据疫情情况另行公布），采取面试、考核等方式进行，合格人员需现场与用人单位签订协议书。
四、引进程序
（一）报名
1.网上报名。应聘人员在中国药都·网上陇西政府网站、陇西党建网，陇西先锋、陇西人社、陇西教育资讯、中国药都·康养陇西、“看陇西”微信公众号下载填写《陇西县2020年度引进急需紧缺人才报名登记表》，明确报考岗位，以电子邮件形式分别发送至报名邮箱（教育类99664298@qq.com，卫生健康类304010588@qq.com，其他事业单位583365406@qq.com）。主管部门会同用人单位根据岗位需求条件对报名资格进行审核后，通知符合报名条件并有引进意向人员按报名所需要件，参加现场招聘会或网络招聘会进行面试考核。
2.现场报名。应聘人员也可直接参加相关高校或人才市场招聘会现场报名，现场应聘时间另行公告。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其他相关资格证书；往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证、职称或其他资格证书、业绩或成绩证明、个人简历报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位及行业主管部门需出具同意参加应聘的证明。
3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
（二）资格审查
按照《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（注：研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局关于印发
（三）考核签约
主管部门会同用人单位分别制定教育类、卫生健康类、其他事业单位考核工作方案，并成立面试考核小组，采取量化评分（百分制）等方式对资格审查合格人员进行笔试、面试、技能测试等考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作（学习）实绩等。教育类按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》（甘教师〔2009〕25号），采取试讲等形式进行考核。考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据考核结果和用人单位实际确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。
（四）考察和体检
主管部门会同用人单位对拟引进人才政治思想、道德品质、工作实绩（学习成绩）等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才考察合格后统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。
（五）公示和引进
考察和体检合格后，提交县政府常务会研究、县委人才工作领导小组同意，并在全县进行为期5个工作日的公示。公示期满，符合招聘条件的，组织填写《定西市企事业单位引才结果备案花名册（县区）》《定西市企事业单位公告引进人员备案表》，报送定西市人力资源和社会保障局备案审批后，按相关规定办理引才手续。对公示中反映的问题，由用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察和体检不合格的，所签协议书无效。2020届、2021届毕业生在毕业并取得岗位所要求的学历（学位）后办理引才手续。
五、优惠政策及其他事项
（一）人才引进后，纳入陇西县事业编制管理，享受陇西县事业单位工资福利待遇。引进人才实行1年试用期，试用期满考核合格者正式签订引才合同，明确岗位职责、工作待遇、违约责任及合同续签、变更、解除、终止等规定及双方应履行的其他权利与义务；试用期满不合格者解除引才关系。
（二）引进人才按照《陇西县急需紧缺人才引进办法（试行）》规定享受相关优惠政策，其中，对“985”工程院校和一流大学毕业的全日制硕士研究生，一次性给予5万元安家费；对“211”工程院校和一流学科毕业的全日制硕士研究生，一次性给予3万元安家费。具有全日制博士研究生学历或副高级以上职称的高层次人才，按照特需人才实行“一事一议”引进，优惠政策协商确定。
（三）按照有关规定，引进的博士研究生学历人才在工作满1年后可考核认定副高级职称，引进的硕士研究生学历人才工作满2年可考核认定中级职称。引进的本科学历全科医生经住院医师规范化培训合格的，在职称晋升时与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待。
（四）引进对象提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消引进资格，并追究责任。
附件：
中共陇西县委人才工作领导小组
2020年6月3日
