资格审查须由应聘人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证；不合格人员的应聘材料由本人带走。
三、考试
本次招聘考试分为笔试和面试两部分，面试人员名单原则上根据各岗位笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。
（一）笔试
1．笔试对象为报考教师、特长教师、保育员岗位人员。
2．笔试内容
教师及特长教师：幼儿教育相关法律法规、幼儿园工作规程、学前教育学、学前心理学、幼儿卫生学、纲要、指南等。
保育员：幼儿教育相关法律法规、保育员工作指南、保育员应知应会等。
以上均为闭卷考试。
3．笔试时间和地点：时间初定为2020年6月14日，具体以准考证标注的时间、地点为准。考生凭身份证和准考证按规定的时间和地点参加笔试。
4．笔试成绩总分为100分。
（二）面试
1．面试对象为教师、特长教师、保育员、保安岗位人员。笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在通州区人民政府官网上进行公示，其他考生可凭身份证号和准考证号到该网站上查询。
2．面试内容
教师岗位：教学活动设计、模拟上课、技能展示(抽选曲目弹唱、自选曲目舞蹈、指定命题绘画)。
特长教师：教学活动设计、模拟上课、技能展示。
保安人员岗位：围绕保安工作现场回答3个问题、体能测试。
3．面试时间初定为2020年6月18日，具体时间和地点见通州区人民政府网站上通知，不再另行通知
4．面试成绩总分为100分。
5．面试成绩现场出具。笔试和面试的综合成绩将在通州区人民政府网站上进行公示，考生可凭身份证号和准考证号到该网站上查询。
（三）考试总成绩计算方法
教师、特长教师、保育员岗位总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算。保安岗位的面试成绩就是总成绩。
总成绩低于60分不予录用。
四、体检和考察
根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按面试成绩排序)。体检参照公务员录用标准执行。体检在指定区级以上综合性卫生医疗机构进行，体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补。
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。考察不合格者不予录用，空缺名额依次替补。
五、公示和聘用
拟聘用人员名单公示不少于5天。
新聘用人员按规定实行试用期一个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满适岗匹配考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。
六、人员待遇
提供在全区镇级公办幼儿园或民办幼儿园中具有竞争力的工资福利和能力提升渠道。
七、其他事项
（一）招聘结束后一年内，若发生缺员补录的，可从总成绩60分以上的应聘人员中按得分依次进行替补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先)。
（二）拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
（三）若应聘人员聘用后至退休年龄的年限不足15年的，应提供聘用前的社会保险参保证明(已参保年限与聘用入园退休前的年限之和不得小于15年)。
（四）本公告所称以上、以下、以内、以后，包括本数。
八、纪律监督
金新街道公开招聘所属幼儿园工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由金新街道办事处组织实施，金新街道纪工委全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。
九、本公告由金新街道办事处负责解释。
政策咨询：0513-86028896
纪律监督：0513-68358808
南通市通州区金新街道办事处
2020年6月8日
