（7）应聘教师4、教师5、教师6、教师7岗位的人员还需提供：国家一级运动员证书或国家级裁判员证书。
（三）考试
采取笔试和面试相结合的方式。
笔试、面试时间、地点根据疫情情况待定，具体相关事宜在山东科技大学网站人才招聘专栏（http：//www.sdust.edu.cn/rczp.htm）公布。
1.笔试
笔试只考一科。应聘教师岗位、教辅岗位的笔试内容为公共基础知识和教育理论知识；应聘辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和辅导员职业能力相关知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。
初审通过人员于笔试前3个工作日内登录网上报名系统打印准考证。笔试结束后学校会及时公布笔试成绩，请及时关注。
笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
面试具体时间、地点通过电话、短信或邮件方式另行通知。
面试总分为100分。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
各岗位面试方式分别为：
教师岗位。面试采用试讲和答辩的方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。
教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。
辅导员岗位。面试采用结构化测试和答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。
3.考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。学校成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、业务能力等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一县级以上综合性医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：尹老师
联系电话：0532-86057130
电子邮箱：skdrczp@sdust.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。
附件2：山东科技大学2020年公开招聘工作人员信息表.doc
山东科技大学
2020年6月8日
