受新型冠状病毒疫情影响，资格审查采取网上审查的形式进行。监利县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门，根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。审查结果在监利县人民政府网查询。
五、笔试
根据鄂人社发〔2020〕10号文件精神，符合乡镇事业单位招聘岗位报考条件的全日制本科及以上毕业生直接进入面试;符合其他招聘岗位报考条件的高校毕业生，由考生所在学校提供专业成绩(或综合成绩)，根据成绩自高到低按1:3比例进入面试环节。
若招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例时，经监利县人力资源和社会保障局同意后，可以降低开考比例。
六、面试
采用现场面试方式进行。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告，面试公告可登陆监利县人民政府网查询。
面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。若面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。
七、体检
根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1∶1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。如没有人员递补，取消或减少该招聘岗位。体检费用由考生承担。
八、考核
根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。
九、公示和聘用
对考核合格人员，在监利县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满无异议的，可以聘用。
对通过此次校园招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理，并按国家和省有关规定办理聘用手续和社会保险。
十、相关注意事项
(一)考生咨询方式。涉及招聘岗位的专业、学历和其他招聘资格条件等相关信息的咨询，考生可在工作时间内与监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系。咨询电话:0716-3085707。
(二)确保手机畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，避免错失招聘机会。
(三)认真核定信息。在网上报名时，考生应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招聘机会。
(四)按时报到。拟聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。对无故恶意放弃的拟聘人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利县机关事业单位的公开招聘。
(五)做好个人和公共防护。在招聘的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行体温或核酸检测，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生和防疫秩序。
校园招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在监利县人民政府网(http://www.jianli.gov.cn)公告，由监利县人力资源和社会保障局负责解释。
监利县人力资源和社会保障局
2020年6月9日
