某层次某学科（幼儿园）有效报名人数与该层次该学科（幼儿园）招聘计划数之比达到或超过3:1时，按正常开考比例开考。某层次某学科（幼儿园）有效报名人数与该层次该学科招聘计划数之比未达到3:1时，对紧缺急需的学科岗位，经人社综合管理部门批准，可以适当降低开考比例，设置进入一下环节最低合格分数线60分（含60分），并向社会公示。
2.笔试
笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科岗位必须具备的专业知识。
笔试时间定于2020年7月4日。考生请于考前三天到报名网站上打印准考证。
（四）面试
1.面试比例：各层次各学科（幼儿园）面试人选，分层次分学科（幼儿园）按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科（幼儿园）的考生中根据笔试成绩从高分到低分确定。入围面试人选的笔试成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。某层次某学科（幼儿园）实际参加面试人数与该层次该学科招聘计划数未达到2:1的比例时，进入下一环节的参考人员面试成绩不得低于60分（含60分）。面试入围对象名单在新化县人民政府门户网和“新化县阳光教育网”微信公众平台予以公布。
2.面试成绩：面试成绩实行百分制，面试成绩当场公布。
3.面试形式：中小学校各学科的面试采取试讲形式进行（音乐、体育、美术科除试讲外，还要增加专业技能展示项目，技能展示测试项目及分值见附件3）；幼儿园面试内容为展示“说、跳、弹、画、唱”五项技能。面试所用道具除钢琴和绘画用的8开图画纸外其余自带。
4.面试时量：面试试讲（含心理学专业案例分析与答问）每人限时10分钟，音乐科面试试讲和技能展示共计限时15分钟，美术科技能展示限时30分钟，体育技能展示按国家关于体育考试项目的规定时量执行。幼儿园五项技能展示中的“画”（“画”为命题简笔画，不上色）限时30分钟，其他技能展示限时5分钟。
5.面试内容：小学为现行五年级春季教材（小学体育为《义务教育体育与健康课程标准》“水平三”的内容），初中为现行初中二年级春季教材（初中化学为现行初中三年级春季教材），高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材，心理学根据心理学相关知识对学生心理状况进行案例分析与答问，幼儿园为现行大班春季教材。
6.面试时间、地点：面试时间、地点待笔试成绩公示后再另行公告。
（五）总成绩合成
总成绩实行100分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%（其中幼儿园技能展示分值为：说、唱、弹、跳、画分别各占面试成绩的20%；音乐、体育、美术科的试讲占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%）。笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后三位数，小数点第后四位按四舍五入的规则处理。
（六）资格复审
根据总成绩分层次分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定资格复审对象。当同学科进入资格复审最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同时，以学历高的优先；学历相同时，以年龄大的（以二代身份证为准）优先。进入资格复审的对象、复审时间、地点在新化县人民政府门户网和“新化县阳光教育网”微信公众平台进行公布，请考生注意查看，并按要求参加。未按时参加资格复审的视同放弃招聘资格，因报考人员资格复审不合格或其他因素而出现缺额时，不再另行递补。
资格复审时，考生须提供下列资料的原件和复印件：
（1）网上打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和亲笔签名的《新化县事业公开招聘工作人员应聘承诺书》
（2）身份证
（3）毕业证
①往届毕业生须毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网（学信网）下载）。
②应届毕业生已取得毕业证的提供毕业证，未取得毕业证的提供《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网（学信网）下载）和学校盖章含学习成绩的就业推荐表。
（4）教师资格证
已取得教师资格证的报名人员，提供教师资格证书。
未获得教师资格证的报名人员，须提交下列证明材料，根据自身实际情况选其中一项即可：
①提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料。
②提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》。
③实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生（适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），不提交教师资格证相关审核材料。须提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书。
（5）其他证明材料（如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等）。
（七）体检
资格复审合格对象确定为体检对象，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、（国人部发〔2007〕25号）、（人社部发〔2010〕19号）、（人社部发〔2013〕58号）等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，不再另行递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
（八）考核
体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额时，不再另行递补。
考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、户籍所在地计生部门出具的计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（九）聘用
考核合格人员确定为拟聘对象，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站、“新化县阳光教育网”微信公众平台上进行公示。公示时间不少于7个工作日。经公示无异议后，分层次分学科按成绩从高至低的方式，由考生自主选择任教学校和岗位，签订聘用合同，办理聘用手续。
新聘人员试用期（见习期）按《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》（湘人社发〔2019〕10号）文件执行，试用期工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满五年且年度考核均为合格方可异动，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，按双方约定的内容进行赔偿或解聘处理。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》（新办发〔2018〕6号）文件规定享受相关待遇。
其他事项
1.本实施方案实施前，面向社会公开发布信息。笔试成绩、面试成绩、资格复审名单、体检、考核结果均在新化县人民政府门户网站、“新化县阳光教育网”微信公众平台上进行公示。
2.拟聘用人员从体检合格通知其调审档案时开始，30日内档案未寄送到指定地点（新化县教育局人教股）的，视同放弃聘用资格。
3.此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中有违规违纪行为的，严格实行责任追究。
4.严格实行回避制度。从事考试聘用的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。
5.考生须自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业公开招聘工作人员应聘承诺书》，并亲笔签名。
6.考生要及时登陆新化县人民政府门户网站或“新化县阳光教育网”微信公众号平台，查看面试、体检等各个环节的通知和结果公示。因考生没及时查看招考相关信息所产生的后果，由考生自行负责。
7.本方案由新化县教育局负责解释。
附件：1.新化县2020年面向社会公开招聘幼儿园教师岗位表（幼儿园）
2.新化县2020年面向社会公开招聘教师学校学科岗位表（小学）
3.新化县2020年面向社会公开招聘教师学校学科岗位表（初中）
4.新化县2020年面向社会公开招聘教师学校学科岗位表（高中）
5.新化县2020年面向社会公开招聘教师学校学科岗位表（职业中专）
6.新化县2020年面向社会公开招聘教师音乐科、体育科、美术科技能展示测试项目及分值
7.新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书
新化县教育局
2020年6月15日
