报考人员现场填写《2020年鹿邑县公开招聘高中教师报名登记表》（见附件2），所报岗位必须与所学专业一致。每名报考人员只能选择一个岗位报名。
报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3︰1，报名人数达不到规定比例的，相应核减岗位职数。
（三）资格审查
资格审查由专人负责，审查通过的须经审查人签名确认。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须保证其提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现立即取消招聘资格，由此产生的一切后果和损失由个人承担。
五、考试
(一)笔试
笔试内容为高考模拟试题，体育、舞蹈特殊学科笔试内容为专业知识，总分为100分。
考试时间：另行通知,请保持预留手机号码通信畅通，因通信不畅导致与考生无法取得联系后果自负。
（二）面试
面试工作由县教育体育局组织实施。
1、面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：1.5比例确定面试对象。
2、面试内容：我县高中学校现行教材，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试（讲课）成绩×50％。
研究生面试成绩为总成绩。
总成绩相同时，以笔试成绩从高到低最终确定进入体检人员。
面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩，并及时在网上对社会发布。
六、体检
根据考试总成绩，按照从高分到低分1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
根据体检结果，按1：1比例确定参加考核对象。
考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考察不合格者，取消其聘用资格，考察不合格不再递补。
八、确定拟聘用人员并公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹿邑县人民政府网进行公示，公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。
（一）所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为一年，最低服务年限为五年，试用期包括在服务年限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，纳入县教育全供事业编制。
（二）聘用人员必须在我县服务期满五年后方可参加公务员、事业单位招录考试或调离我县或离职进修学习，不能以对调、辞职等形式调离现聘工作岗位。
九、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。
坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，5年内不得再参加此类考试，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
报名及咨询电话：0394-7288996
联系人：常老师13592257569
监督电话：0394-7211889
附件2 2020年鹿邑县公开招聘高中教师报名登记表.xlsx
鹿邑县事业单位公开招聘工作
领导小组
2020年6月15日
