六、考察
通过查档、座谈、函询等方式，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。形成考察报告，报相关部门备案。
七、公示
面试、体检、考察均合格者按规定程序报经相关部门审批后在“攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）”和米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、聘用
（一）经面试、政审、体检合格并公示无异议者，由米易县教体局按规定对签约公费师范毕业生所提供的学历、学位及教师资格证的有效性、完整性进行核实，无误后办理聘用手续。
（二）审核确认的拟聘用人员在2020年7月31日前到米易县教体局报到，报到时需提供报到证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件（须达到我省从教学科普通话等级要求），拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。审核通过后，用人单位按国家有关规定办理聘用等手续。
（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
（四）通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县教体系统最低服务期8年（其中5年为乡镇学校），服务期未满者，不得调离米易县。
（五）关于公费师范生的资助政策、签订培养协议、就业政策等，根据《四川省教育厅中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于开展免费师范生培养工作的实施意见》（川教〔2013〕44号）、《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》（川教〔2018〕83号）文件规定执行。
九、纪律监督与回避
为保证直接考核招聘2020年省属师范院校公费师范毕业生工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：0812—8179744（米易县纪委监委）
报名咨询电话：0812－3999732（米易县教育和体育局）
0812-8113071（县人力资源和社会保障局）
十、本公告由米易县人力资源和社会保障局、米易县教育和体育局负责解释。
附件：
1.米易县2020年省属公费师范毕业生招聘岗位情况表(挂网）.xlsx
米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局
2020年6月16日
