3.面试资格复审。面试前由湖北人众人力资源有限公司发布资格复审公告，资格审查小组对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由湖北人众人力资源有限公司负责通知。
4.面试公告。面试前由湖北人众人力资源有限公司发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由湖北人众人力资源有限公司负责通知考生。
面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低60分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
（四）成绩计算与查询
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。
2.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟；面试满分为100分，时间根据需要另行确定。成绩计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×50%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%＝面试总成绩。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
3.考生总成绩可登陆黄石人事考试网查询。
（五）体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2.考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，湖北人众人力资源有限公司可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
（六）公示及备案
湖北人众人力资源有限公司根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，在黄石人事考试网和“湖北人众”微信公众号上公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，报区教育局、区人社局备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。湖北人众人力资源有限公司可根据需要递补。
五、聘用与待遇
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员统一安排到相关岗位进行试用，试用期为1个月(试用期包括在合同期限内)，工资不低于3500元。
试用期满考核合格后由湖北人众人力资源有限公司与其签订正式聘用合同。聘用期间经考核合格者，参照同类型在编公办教师享受基础工资和绩效工资，并发放年终考核奖励。
六、其他事项
（一）应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（二）招聘期间设立专线电话受理咨询、解答有关问题。湖北人众人力资源有限公司联系电话:0714-6398178；开发区·铁山区教育局联系电话：0714-6390938。
附件：《2020年开发区·铁山区义务教育学校劳务派遣教师专项公开招聘岗位表》.xlsx
黄石经济技术开发区·铁山区教育局
湖北人众人力资源有限公司
2020年6月16日
