1．面试人选的确定：资格复审后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例，依次确定进入面试人员。不足1:3比例的岗位，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可以开考，但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
2．时间及地点：以面试通知书时间、地点为准。
3．面试形式：结构化面试。
4．考核内容：面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。
5．面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线（含60分），则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位（即不具备竞争性的岗位），该岗位考生的面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上（含平均分）且综合成绩必须达到60分最低分数线（含60分），则可以进入考核、体检阶段。
6．面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其它有效分的平均分作为考生最后得分，精确到小数点后两位。
（六）综合成绩计算
考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。所招聘岗位有免笔试人员（具有博士研究生学历）的，按照其面试成绩计入综合成绩。
同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额增加岗位计划。
（七）体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）公开招聘聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
（八）递补
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可依次递补。
（九）公示
完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。
（十）办理入职手续
拟聘人员经公示无异议者，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2020年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2020年8月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统非编制身份的聘用制用工性质，由用工学校按有关规定签订聘用合同，用工学校根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统同类聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
对聘用的尚未取得相应学段、学科教师资格证的2020年应届高校毕业生“先上岗、再考证”，主要从事教学辅助工作，签订聘用合同时，按相关规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生试用期的薪酬待遇按照本区购买服务用工标准执行，并缴纳社会保险和住房公积金；在1年试用期内未取得相应学段、学科教师资格证的，依法解除聘用合同。
四、相关说明
1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网（www.dxh.gov.cn）、东西湖区人力资源和社会保障服务网（rsj.dxh.gov.cn）、东西湖区教育局网（jyj.dxh.gov.cn）、湖北人才网（www.jobhb.com)相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
2.本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
5.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
6.本次招聘工作，纪检监察机关进行全程监督，监督电话：027-83211343。
7.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
附件：武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）2020年公开招聘聘用制教师岗位条件一览表.xls
招聘咨询电话：027-83894625、027-83082295
武汉市东西湖区教育局
2020年6月19日
