（二）面试
按照招聘工作组现场面试，应聘者双向选择的方式进行。
1．面试时间及地点：见《面试通知书》。
2．面试形式及内容：采取面谈和讲课（现场无学生试讲）相结合的方法进行，面谈合格者方可进行讲课，讲课须全程使用普通话，总分为100分，面试时间控制在15分钟以内。讲课结束后，由专家评委对应聘者进行评定，讲课得分当场予以公布。讲课得分作为面试最终分数。
3．面试合格分数线：80分。应聘者须达到合格分数线方可进入下一程序。面试合格人数未达到相应招聘岗位数量的，按程序调减或取消岗位数。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：招聘工作组电话通知进入笔试人员。
2.笔试内容：教育公共基础。
3.笔试合格分数线：60分。笔试结束后，对笔试结果予以公布。应聘者须达到合格分数线，再根据招聘岗位数量，按照总成绩由高到低确定进入下一程序人员。笔试合格人数未达到相应招聘岗位数量的，按程序调减或取消岗位数。
（四）签约
招聘工作组电话通知签约人员，达州市高级中学校与应聘者现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。
三、办理手续
与达州市高级中学校签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》的应聘者应在7月底前携带本人毕业证书（学位证书）等报名条件中要求的证件和证明材料到通川区教科局人事师训股报到。核实无误后，由区教科局、区人社局按规定组织签约人员进行体检、考察等工作，公示无异议后办理聘用手续，其中：体检不合格、考察不合格的不予聘用。因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”文件精神，此次招聘的2020年高校毕业生应聘相应岗位时可先不提供教师资格证书，若被聘用，在1年试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
四、岗位聘用及工资待遇
1．员额教师试用期1年。对工作态度好、教学业绩优、家长和学生口碑好的员额教师，继续聘用；对考核不合格或其他原因不能胜任工作的员额教师，依法解除聘用合同。
2．员额教师享受达州市高级中学校在职教师同等待遇。
五、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。
六、特别提示
（一）已参加过达州市高级中学校第一次员额教师招聘的人员不能参加本次招聘。
（二）本次招聘公告将发布在达州市通川区人民政府政务公开板块（http://www.tchuan.gov.cn），请应聘者关注相关信息，笔试、签约、以及签约之后的体检、政审等以电话通知为准。
（三）请应聘者确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
（四）对自动放弃签约或体检、考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位按总成绩由高到低依次递补，递补次数根据学校实际需要而定，最多递补2次。若成绩并列，则按面试成绩高低依序确定递补人员。
（五）在招聘的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，其聘用资格一律无效，且责任自负。
七、有关咨询、监督投诉受理电话
通川区人社局：咨询：0818-2132427
监督举报：0818-2398893
通川区教科局：咨询：0818-2105407
监督举报：0818-2105994
