（5）大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分；获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
（6）大学就读期间担任学生会干部加2分。
6.成绩同分处理办法：
（1）总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
（2）总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
（3）面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
（4）以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩（含面试成绩、学历荣誉加分），按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
（二）体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。
（三）审核
对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的2020年普通高校全日制毕业生在2020年7月31日前不能取得相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。正常毕业但因疫情影响毕业证书颁发延后的，从其规定，但不应超过规定的试用期时间，否则取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
（四）递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
（五）公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站（http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj）进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。
六、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
七、咨询电话：0775-5325978、5117909。
附件:
1.容县2020年招聘职业中等专业学校教师岗位计划表.xlsx
容县2020年招聘职业中等专业学校教师
工作领导小组办公室（代章）
2020年6月19日
