（二）面试。
1.面试对象的确定办法。
应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员名单；若同一岗位考生笔试成绩相同的，同时进入面试。进入面试人员在规定的时间、地点接受资格审核。资格审核时间、地点在新兴县人民政府门户网站（http://www.xinxing.gov.cn/）公布。不按时参加资格审核或资格审核不合格者，取消面试资格，取消后如进入面试比例未达到1:3的，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补人选。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.资格审核所提交的资料。
报名表（报名系统A4纸双面打印）、身份证、报到证、毕业证（应届毕业生未取得报到证和毕业证的需提供《就业推荐表》或《暂缓就业登记表》）、教师资格证（因疫情原因暂未取得相应教师资格证的考生须提供普通话二级乙等及以上证书）等证件，近期正面免冠半身一寸彩色照片1张。
取得国（境）外学历、学位的人员需提供由国家教育部所属相关机构出具学历、学位认证等有关证明材料。
报考面向“服务基层项目人员”专门职位的4类服务基层项目的人员，还须提供以下证明材料（原件和复印件）：①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
如“服务基层项目人员”岗位或对应同学科岗位出现符合面试条件人数少于招聘人数，空缺的岗位在对应同学科岗位的合格考生中按笔试成绩从高到低以1:3的比例增加面试人员，不服从调剂的考生视为放弃资格。各对应同学科岗位分别为：新城镇小学语文教师（岗位代码2020004B）对应的岗位代码为2020004A，新城镇小学数学教师（岗位代码2020007B）对应的岗位代码为2020007A，新城镇小学英语教师（岗位代码2020009B）对应的岗位代码为2020009A。
报考有户籍限制职位的人员还需提供户口簿原件和复印件及相关证明材料。
上述材料，需提交A4纸复印件各一份并提供原件予以核实。
3.面试时间及地点：具体面试事项将在新兴县人民政府门户网站（http://www.xinxing.gov.cn/）另行公告，不按规定时间参加面试的，视为自动弃权。
4.面试科目：美术、音乐、体育教师岗位考专业实操，其他教师岗位报考者抽选相应学科备课一节（时间为60分钟）和试讲一节课（时间为15分钟）。
5.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（三）成绩公布。
1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县人民政府门户网站（http://www.xinxing.gov.cn/）公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。
2.面试结束后10个工作日内在新兴县人民政府门户网站（http://www.xinxing.gov.cn/）公布进入体检人员名单。
六、体检
在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
七、考察
体检合格后按规定进行考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。
如“服务基层项目人员”岗位或对应同学科岗位出现招聘人数空缺的，可在报考对应同学科岗位的合格考生中按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中补充空缺考察人选，不服从调剂的考生视为放弃资格。各对应同学科岗位分别为：新城镇小学语文教师（岗位代码2020004B）对应的岗位代码为2020004A，新城镇小学数学教师（岗位代码2020007B）对应的岗位代码为2020007A，新城镇小学英语教师（岗位代码2020009B）对应的岗位代码为2020009A。
八、公示与聘用
考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县人民政府门户网站（http://www.xinxing.gov.cn/）公示7天（工作日），经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，由招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。
九、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同，聘用后需在我县教育系统服务满5年（含试用期）。试用期时间按相关人事管理规定执行。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
十、其他事项
1.根据省人力资源和社会保障厅《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，所有参加招聘的考生在参加考试时须提交“粤康码”。考生在“粤省事”政务服务平台健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持“粤康码”等电子健康码绿码的考生，方可参加考试。考生进入考场时应主动出示“粤康码”等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如“粤康码”等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的，不得进入考场。
2.对近14天有中、高风险地区旅居史及境外归国的考生，需提供近7天内核酸检测报告，若不能提供的，不得进入考场。
3.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
4.资格审核工作将贯穿于公开招聘的全过程，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
十一、政策咨询
有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-2978177。
附件：1.新兴县教育系统2020年招聘工作人员岗位表.xls
新兴县教育局新兴县人力资源和社会保障局
2020年6月22日
