（六）面试。8月上旬进行，面试实行统一时间、统一面试形式、统一评分标准，市特岗办负责协调指导，县特岗办具体组织实施，面试考官实行县(区)域内回避制。参加面试人员名单及面试的具体安排由县特岗办另行公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知考生，并由考生签字确认。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，县特岗办在县政府网站及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。
（七）体检考察及拟聘人员公示。体检、考察由县特岗办组织实施。依据考试总成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员，其中，面试成绩低于60分的，不得进入体检环节；考试总成绩出现并列的，按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。进入体检人员名单经市特岗办备案后由县特岗办发布体检公告。体检标准按照省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃；体检不合格的，取消聘用资格。县特岗办负责组织对体检合格人员进行考察。自愿放弃或体检不合格、考察不合格形成的空缺名额，经市特岗办同意，县特岗办按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检、考察结束后，县特岗办根据体检、考察结果确定拟聘人员名单报市特岗办备案并公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）审核聘用。8月下旬，拟聘用特岗教师赴县特岗办报到（具体时间另行公告），提交本人档案材料。与县政府签订《特岗教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份）。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）,自动放弃形成的空缺，在公示期满之前可以进行递补。
（九）集中培训。县教体科技局组织做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。
（十）上岗任教。8月底，特岗教师根据分配方案，赴相关学校上岗任教。
四、服务期限与政策保障
（一）服务期限
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡村学校流动。
（二）政策保障
1.服务期内计算工龄、教龄。
2.参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
3.特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由我县根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县政府承担。
4.落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，用于解决特岗教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（商业保险除外）应缴纳的相关费用，以及特岗教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。将相应岗位的特岗教师纳入落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策的实施范围；在“国培计划”实施中统筹安排，加强对特岗教师的业务培训，帮助其尽快成长为工作骨干。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。
五、服务期间管理与期满后问题
（一）服务期的管理：特岗教师在三年聘任（服务）期间，由县特岗办代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县特岗办参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发〔2006〕20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
（二）服务期满后的问题
1.继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，纳入基层事业单位编制内管理后最低服务年限为3年。
2.自主择业。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已转的，办理改派手续；未转的，办理派遣手续。
六、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“安康健康码”，以备笔试前现场查验。
我县2020年特岗教师招聘期间各类需要对外公告、公示的有关事项均由县特岗办在县政府官网http://www.xyx.gov.cn/发布，应聘人员要关注县政府官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次招聘笔试、面试，不指定参考书目、考试大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0915-7202539
（工作日8:00-12:00，14:00-18:00）
附：2020年旬阳县特岗教师招聘岗位设置计划表.xls （←点击下载）.xls
旬阳县特岗办
2020年6月22日
