2.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
二、报名及资格复查
1.报名时间：公告之日起至2020年7月8日17:00
2.报名方式：
（1）报名者在江西省人力资源和社会保障厅、江西省商务厅、江西外语外贸职业学院官网下载并填写《江西外语外贸职业学院2020年公开招聘报名表》，如未填报此表，将视为报名无效处理。
（2）报名者将本人身份证、毕业证、学位证（或毕业生就业推荐表）、相关资格证扫描件、本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）和报名表放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××××岗”。例如：“王××应聘西班牙语教师岗”。
（3）压缩包文件发至邮箱：jxcfrsc@163.com，学院组织人事处在网上进行资格初审。
3.报名人员对照所报考岗位条件要求，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，报名多个岗位按无效报名处理。
4.报名人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
5.联系人：房老师，联系电话：0791-88353400
通讯地址：南昌市天祥大道291号江西外语外贸职业学院组织人事处，邮政编码：330099
6.资格复查：
（1）报名者本人到江西外语外贸职业学院（地址：南昌市天祥大道291号，江西外语外贸职业学院信息大楼二楼培训教室）接受资格复查。资格复查的具体时间另行通知。
资格复查须携带的材料：身份证；学历、学位证书；国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，并在“学信网验证码”栏目中填入12位数的验证码（验证码有效期要在2020年7月底前有效）；国（境）外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明（或就业协议书）;党员身份证明；相关资格证书；有工作年限要求的，还需要提供工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料（工作年限、养老保险缴费终算时间为2020年6月30日）；原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；近期1寸免冠照片两张。
以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。
（2）资格复查合格，发放准考证。
三、考核方式
1.考核采取试讲+面试的方式进行，均为百分制，试讲成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。
如应聘人数与岗位招聘人数超过6:1的比例，则增加笔试环节，笔试主要考察教师应具备的教育教学、时事政治等综合知识。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:6的比例确定参加试讲人员，笔试成绩不计入总分。如入闱对象最后一名笔试成绩相同的，则一并进入试讲环节。
试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。
2.根据教师岗位试讲成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如入闱对象最后一名试讲成绩相同的，则一并进入面试环节。
面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。
对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的，按试讲成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。进入面试的同一岗位人员面试成绩均低于70分,则取消该岗位招聘。
3.考核的时间和地点：
（1）考核地点：江西外语外贸职业学院
（2）考核时间：笔试、试讲、面试时间另行通知
4.各环节考试成绩将在江西外语外贸职业学院官网公布。
四、体检、考察和公示
1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在指定医院进行，按照教师资格认定体检标准执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
五、聘用、待遇
经试讲、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业单位编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
