（五）资格复审、面试及体检。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，紧缺、薄弱学科和山区学校岗位达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月20日前全部完成。为确保全面完成今年特岗计划招聘工作，对因岗位报名不足的不削减或取消岗位，结合实际进行调配交流。岗位调整由区特岗办提出调整计划，报招聘领导小组审定后进行调剂；确因多种因素导致无法完成的岗位，报市特岗办在县区间统筹调配。
（六）补录及签订合同。被录取的2020届特岗教师应于8月25日前赴汉中市南郑区特岗办(区教育体育局）报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。区特岗办可视实际情况对不足岗位确定补录事宜，补录按照考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，若本岗位没有符合补录条件或补录不足的，可从其它岗位进行调剂，调剂征求意见顺序：同学段同学科、小学学段跨初中学段同学科、同学段相近学科、小学学段跨初中学段相近学科、同学段数学、语文及英语（数学、语文及英语的递补顺序及名额为数学1人，语文1人，英语1人，数学1人，语文1人，英语1人，……），首次补录工作于8月30日前完成。若首次补录未完成，可以按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗时间不晚于10月15日），确保100%完成招聘计划。10月15日前，区人民政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》；10月30日前，将《合同书》连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份分别上报省、市特岗办。
（七）集中培训。在12月15日前，区特岗办集中组织安排新招聘特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天。
（八）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；应聘人员在报名时对填报的信息的准确性、真实性负责，对于因误报导致误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
招聘工作相关安排以省、市、区教育部门统一发布的信息为准。应聘人员应及时关注陕西特岗系统及省、市、区特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备笔试前现场查验。
应聘人员在报名时应填写准确、畅通的联系电话。招聘过程中因电话联系不通导致的后果自行负责。
对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借特岗教师招聘、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）服务期限、服务期的管理、政策保障等未尽事宜以省、市、区特岗教师招聘实施文件为准。
联系人：魏东
联系电话：0916-5512847
电子信箱：786336675@qq.com
附件1：汉中市南郑区2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表.xls
附件2：汉中市南郑区特岗计划招聘建档立卡贫困户家庭考生确认表.xls
2020年6月22日
