三、竞聘程序
1.公布岗位。6月24日，在宜兴教育信息网首页、宜兴教育微信公众号公布竞聘公告。
2.自主报名。7月3日前，具有竞聘意愿且符合条件的人员经所在单位同意后，填写竞聘申报表（每人限填写1个竞岗意向，同一学校有2个不同岗位的须明确“岗位一”、“岗位二”），经单位审核并签署意见后将表格与相关佐证材料交教育局人事科207室。
3.资格审核、实绩考核、行政能力测试。7月10日前，教育局对竞聘人员进行资格审核、实绩考核和行政能力测试。
资格审核中，对受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的实施一票否决。
实绩考核中，对2016年、2018年、2020年入选的局管后备干部，表现优秀的援疆援陕支教教师，近6年中有1年及以上轮岗经历的教师适当加分。
行政能力测试为封闭笔试，主要考察教育领导干部应具备的基础理论、基本知识和基本方法，以及运用这些理论、知识和方法解决领导工作中的实际问题和能力。
教育局根据实绩考核和行政能力测试结果，按不超过1:3进入面试答辩，进入面试答辩环节的人选名单在宜兴教育信息网首页公布。
4.面试答辩。7月22日前，完成面试答辩。一是由参加竞聘者发表竞聘演讲，介绍对应聘岗位和岗位职责的理解，自己竞聘条件和竞争优势，今后工作的设想，时间不超过15分钟。二是现场回答评委的提问，时间不超过5分钟。具体时间地点另行通知。
5.实施考察。7月下旬，教育局根据实绩考核、行政能力测试、面试答辩成绩，结合竞聘者平时工作表现，由局竞聘工作领导小组研究确定考察对象，并根据考察对象管理权限有关规定实施考察。
考察对象有下列情形之一的，不予提拔：（一）违反政治纪律和政治规矩的；（二）群众公认度不高的；（三）受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（四）其他原因不宜提拔或者进一步使用的。局竞聘工作领导小组研究后递补确定考察对象，实施考察。
6.讨论决定和公示。经教育局党委会议集体讨论，确定拟任人选，并在宜兴教育信息网首页公示。公示未通过，该岗位不再递补。
7.发文公布。公示期满无异议者，按干部任免程序任命。
咨询电话：0510-87974858，0510-87976352。
宜兴市教育局
2020年6月24日
