我院将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,并于2020年7月31日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排,请应聘人员自行查阅。
(四)考试
1.开考比例
岗位1-3招聘博士研究生或教授(或具有实验技术系列、工程系列的正高职称者),不设开考比例。其他岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)岗位1-3
采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。
(2)岗位4-22
采取试讲、笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲、笔试和面试各占综合成绩的40%、30%和30%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求,具体内容由应聘人员自行选择。设置试讲合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。
笔试:达到试讲合格分数线的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。岗位4-19主要测评应聘人员的专业知识,总分100分。岗位20-22主要测评应聘人员的公共基础知识、教育学知识、马克思主义理论和思想政治教育理论知识等,总分100分。
面试:达到试讲合格分数线的人员全部参加面试。面试采取无领导小组面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
(3)岗位23-26
采取试讲、面试、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲、面试和实操各占综合成绩的40%、30%和30%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求,具体内容由应聘人员自行选择。设置试讲合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。
面试:达到试讲合格分数线的人员全部参加面试。面试采取无领导小组面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
实操:达到试讲合格分数线的人员全部参加实操。实操主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
3.所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。各环节的考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南铁道职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审核同意后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。同时,学校为新聘用的教授、博士等高层次人才提供人才引进待遇,详询学校人事处。
咨询电话:0731—22783982 22783820(学校人事处)
监督电话:0731—22783813(学校纪委办、监察处)
1 湖南铁道职业技术学院2020年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
湖南铁道职业技术学院
2020年6月29日
