(五)面试与试讲
1.面试
1).综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等;
2).专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等;
2.试讲
试讲测验采取模拟教学的方式,主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;
3.高级职称(各系列)人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流,应聘人员做专题学术报告,提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。
总成绩=笔试×60%+面试/试讲×40%。
(具体时间及要求另行通知)
四、审批聘用
学院组织人事处将以电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》,确立劳动关系,享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格,或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺,原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘,补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,不组织任何形式的考前培训班,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。
五、福利待遇
(一)录用报到:
1.提供具有市场竞争力的薪酬;
2.购买五险一金;
3.双休;
4.带薪寒暑假;
5.提供干净整洁的住宿环境;
6.免费提供干净卫生的就餐环境,每月发放餐饮补助;
7.免费提供往返市区交通车;
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
(二)对紧缺专业人才及高层次人才,享受以上福利的同时,学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
六、联系方式
联系人:周老师
电话:0851-88518185
地址:贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
邮箱:rszp@gzgszy.com
网址:http://www.gzgszy.com