2.面试：
（1）面试日期和地点：另行通知。
（2）面试采用上课、才艺展示或专业技能考核、答辩形式。面试成绩满分为100分，项目次序与分数为教育教学能力60分，综合能力20分，语言表达10分，举止仪表10分。文化科考生需在面试室内展示1-2项个人才艺，形式为乐器演奏、唱歌、跳舞、书法、绘画、朗诵等与教育教学工作紧密联系的才艺，所需乐器、道具、伴奏音乐等须自行准备；美术、音乐、体育、信息技术考生需考核专业技能。
3.考试总成绩
总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算）。总成绩设定合格线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试各项目成绩、笔试成绩从高至低的顺序确定名次。总成绩、体检和考察对象名单在中山市板芙镇人民政府网站公布。
新冠肺炎疫情防控期间，考生要严格遵守防控工作要求，加强自身健康管理，参加考试各环节报到时，须出示粤康码为绿码或有效期内核酸检查结果为阴性的报告，具体要求以考试前的通知为准。
（五）体检和考察
1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若同一岗位总成绩相同时，则依次按面试各项目成绩、笔试成绩高低顺序确定。总成绩不达到60分的，不能确定为体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
2.考察。体检合格后对应聘人员进行考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求（如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况）进行考察了解。
（六）公示和聘用
招聘单位将根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选在板芙镇人民政府的网站上公示，原则上公示时间不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格；投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的，由教育部门统筹安排任教学校，任教学校与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。编外聘用制教师原有工作单位的，在签订聘用合同前，需提供与原工作单位解除劳动（聘用）合同且无劳动（聘用）纠纷的相关证明材料或无劳动关系纠纷的承诺书。
（七）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）从高到低顺序依次递补其他应聘者：
1.应聘者体检或考察不合格的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人员放弃聘用的；
4.导致拟聘岗位空缺的其它情形。
四、人员聘用管理和薪酬待遇
1.聘用管理。实行劳动合同和聘期制管理，合同期限为3年（含试用期6个月），试用期满考核合格后方可正式聘用。
2.薪酬待遇。小学教师：第一年年薪约15.5万元，第二年年薪约16.5万元，第三年年薪约17.5万元。初中教师：第一年年薪约16.5万元，第二年年薪约17.5万元，第三年年薪约18.5万元。以上年薪均含单位负责五险一金。
五、其他事项
(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
2.在考试、体检或考察过程中作弊的；
3.未在规定的时间内报到者；
4.未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；
5.不服从组织调配者；
6.放弃聘用资格者；
7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况在总量内可作适当调整，招聘工作时间根据工作进度可作适当调整。有关通知将在中山市板芙镇人民政府网站上公布，请应聘者密切关注相关信息。
(三)咨询电话：0760-86500841，杨老师
本公告最终解释权在中山市板芙镇人民政府。
附件1.中山市板芙镇2020年招聘编外聘用制教师岗位需求表.doc
3.中山市板芙镇2020年招聘编外聘用制教师报名人员汇总表.docx
中山市板芙镇人民政府
2020年6月30日
