2020年天津教师招聘 天津蓟州区教育系统招聘教师工作方案【174人】
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依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件规定，经区委、区政府批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，蓟州区教育系统公开招聘教师174人,纳入事业编制。现制定招聘方案如下：
一、招聘计划
2020年招聘教师174人,具体岗位、数额及条件见《2020年蓟州区教育系统公开招聘教师计划表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责；
2.年龄在30周岁及以下（即1989年7月16日及以后出生），博士研究生放宽至35周岁及以下（即1984年7月16日及以后出生）；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.五官端正，讲标准的普通话；
5.遵守国家各项法律法规，品行良好；
6.应具有符合岗位要求的相关证书；凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，但应于录取后1年试用期内取得相应职业资格证。
7.符合回避的有关规定；
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党纪、政纪处分的；
2.曾被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员；
3.道德败坏，有不良行为，受过公安机关行政拘留处理的；受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；
4.在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为的人员;
5.现役军人和在读的非应届毕业生；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7.正在接受立案审查的人员;
8.着短装身体裸露部位刺有“字、图案”影响仪容的（若录用后，一经发现取消录用资格）；
9.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由蓟州区教育局组织实施，蓟州区人力社保局监督。采取笔试、面试相结合的方式进行。发布招聘信息、报名资格审查与缴费、笔试、面试等工作均委托第三方专业机构负责。具体程序如下：
（一）发布招聘信息(2020年7月3日—7月15日)。
在中天人力资源网(www.cnthr.com)、蓟州区教育网(jyj.tjjz.gov.cn)、蓟州人力网（www.jizhourenli.com）上发布招聘信息。
（二）报名、资格审查与缴费。
本次招聘报名、缴费均在中天人力资源网(www.cnthr.com)上进行。
报考人员在正式报名前需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K，横3.5cm，竖5.3cm以内），务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
报名及缴费时间：2020年7月16日9:00至7月20日17:00。笔试考务费45元，逾期未缴费视为报名无效。
报考人员只能选择一个岗位进行报考。岗位招聘人数与报名人数之比不低于1:3，达不到此比例，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划，报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。
改报时间：2020年7月21日9:00至17:00。
报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
天津人力资源开发服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
（三）笔试
报名成功人员进入笔试。笔试内容为所报岗位专业知识和《教育综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。
笔试准考证下载打印：2020年7月25日9:00开始在中天人力资源网下载打印。
笔试时间：2020年7月27日(笔试具体时间地点及要求见准考证)。
笔试成绩发布时间：2020年8月4日，应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
（四）面试
按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试人员名单（最后一名笔试成绩出现并列时一并进入面试）。
笔试通过的考生可于8月5日9:00至8月10日17:00登陆报名网站缴纳面试服务费45元。
面试准考证打印：2020年8月13日9:00开始在中天人力资源网上下载打印面试准考证。
面试时间：2020年8月15日（具体面试时间、地点及要求见面试准考证）。
面试采取结构化面谈的方式。主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力及岗位匹配情况等。面试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到60分的不得进入现场资格审核。
面试结束后当场确认成绩。
特别提示：笔试、面试都必须同时携带准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加考试。
总成绩计算方法：笔试成绩*60%+面试成绩*40%（笔试成绩、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入）。
