2020年浙江丽水庆元县招聘教师公告【14人】
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为加强我县教师队伍建设，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（第35号）、浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《浙江省人事考试考务规程》的精神，决定面向社会公开招聘庆元县中小学、幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘公办教师14名，具体的招聘岗位、人数和报考条件见《2020年庆元县公开招聘教师需求计划表》（附件2）。
二、招聘对象和条件
1.庆元县户籍（以2020年7月11日的户口所在地为准）或庆元县生源，硕士研究生及以上学历的人员和目前在我县服务的大学生志愿者、大学生“村官”视同具有庆元县户籍。
2.年龄为18至30周岁（1989年7月11日至2002年7月11日期间出生）。学前待聘库在聘教师报考幼儿教师岗位的，年龄可放宽至35周岁（1984年7月11日至2002年7月11日期间出生）。
3.报考中学教师岗位需具有全日制普通高校本科及以上学历；报考小学教师岗位需具有全日制普通高校专科及以上学历；报考幼儿教师岗位需具有专科及以上学历（详见附件2）。2020届全日制普通高校毕业生若因疫情原因未能及时取得，可延迟至2020年8月31日前提交，但需提交学信网相关证明材料。若届时不能提交相应毕业证书，则不予聘用。
4.报考人员应具有相应教师资格证书或相应的全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书。根据教育部2020年对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。未取得相应教师资格证书的，须在2021年7月15日前取得，否则予以解聘。
5.应聘专业与所学专业必须对口（按教师资格证书认定的对口专业或所要求学历层次的全日制普通高校毕业证书的对口专业报考）。
6.现役军人、在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
三、招聘办法
小学音乐、信息技术和幼儿教师岗位采取先笔试再进行技能测试的方式，其他学科采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方式。具体程序：
（一）报名
采取网上报名，现场确认的方式进行。
1.网上报名
请考生登录网址：http://61.153.76.135:2001进行网上报名，同时打印网报页面截图。报名时间：2020年7月11日至2020年7月13日下午17时。
2.现场确认
2020年7月15日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00在庆元县教育局会议室（濛洲街222号新公共服务中心20楼）进行现场确认，未网报的不能参加现场确认，已网报但逾期未确认者不能参加本次招聘。
3.现场确认提供材料
①报考人员需提供2020年庆元县公开招聘教师报名表（附件1）、身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书或全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书原件及复印件，网报页面截图。
②2020年全日制普通高校应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。
③现场确认时按规定缴纳考试费50元/人。
4.报名相关事项
①招聘计划数和报考人数比例要求达到1:3，未达到规定比例的岗位，将酌情核减相应计划数或不开考；对特殊紧缺岗位根据实际情况确定；另外小学科学（岗位09）、幼儿教师（岗位12）若报考人数不足，招聘计划数分别追加到小学科学（岗位08）、幼儿教师（岗位13），所追加后的岗位达不到招聘计划数的规定比例，仍需核减相应计划数。不开考岗位的考生，符合其他岗位报考条件的，允许改报参加其他岗位的招聘，改报时间为2020年7月16日下午14:30—17:00。
②每位考生只能选择一个岗位报名。
③报名人员资格审核合格者，于7月17日下午14:30—17:00凭身份证到庆元县濛洲街222号新公共服务中心1楼C区领取准考证。
（二）笔试
笔试科目为学科专业知识一门。笔试时间为2020年7月18日，笔试实行百分制，总分为100分。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
（三）课堂教学能力测试或技能测试
1.课堂教学能力测试或技能测试成绩满分为100分，合格为60分。课堂教学能力测试或技能测试不合格者不得入围体检、考察。
2.中学教师岗位和小学英语、科学等岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定课堂教学能力测试对象；幼儿教师按招聘计划1∶3的比例从高分到低分确定技能测试对象；小学音乐、信息技术岗位先进行笔试，然后所有参加笔试人员都进行技能测试。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定测试对象。
3.考生凭本人身份证和测试通知书参加测试。测试时间另行通知。
（四）确定招聘入围人员
课堂（技能）测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂（技能）测试成绩合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为：音乐岗位按考生笔试成绩30%、技能测试成绩70%的比例计算总成绩;幼儿教师、信息技术岗位按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比例计算总成绩；其他岗位按考生笔试成绩50%、课堂教学能力测试成绩50%的比例计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等，音乐、信息技术和幼儿教师岗位以技能测试成绩高者排位在前，其他岗位以笔试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。
